Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle für IT- und Digitalisierungsanforderungen und begleite Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Thüga-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage aktiv zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung im Digitalisierungsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Demand- und Digitalisierungsmanager (m/w/d). Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem Bereich Digitalisierung und IT. Sie verantworten die strukturierte Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsanforderungen und begleiten diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Damit IT- & Digitalisierungsinitiativen fachbereichsübergreifend abgestimmt, wirtschaftlich bewertet und in konsistente Roadmaps überführt werden.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche bei allen IT- & Digitalisierungs-Anforderungen
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen und Bedarfen
- Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Erstellung und Pflege von IT- & Digitalisierungs- und Umsetzungsroadmaps
- Bewertung neuer Lösungen, Technologien und Automatisierungspotenziale
- Bewertung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Steuerung von Projekten, Dienstleistern und Umsetzungspartnern
- Unterstützung der Fachbereiche bei Ausschreibungen und Beschaffungen
- Weiterentwicklung des Demandmanagements
- Sicherstellung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
- Identifikation und Vermeidung von Schatten-IT sowie redundanten Lösungen
- Aufbau von Standards und Transparenz über laufende Digitalisierungsvorhaben
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Demand-, Projekt-, Applikations- oder Digitalisierungsmanagement und bringen fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Steuerung von Digitalisierungs- und IT-Projekten mit, zudem haben Sie ein gutes Verständnis für IT-Governance, Applikationsmanagement, digitale Geschäftsprozesse
- Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse in Enterprise-Architecture-Methoden mit und haben Erfahrung im Programm- und Portfoliomanagement, zudem konnten Sie bereits Change-Initiativen begleiten und kennen die Potenziale moderner KI- und Automatisierungslösungen
- Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Stakeholder auf Fach- und Projektebene zielgerichtet einzubinden
- Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie deren Steuerung im Projektumfeld sind Ihnen vertraut
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und überzeugen zugleich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energiewende!
Demand- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Thüga Gruppe
Die Thüga-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Demand- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch mit Experten bieten. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken können.
