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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Wärmeprojekte und steuere innovative Energieversorgungsstrategien.
- Arbeitgeber: Thüga Gruppe - ein innovativer Arbeitgeber in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten in der Thüga Plus Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Energieprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen Teil deiner Erfolgsgeschichte werden! Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bereit Verantwortung zu übernehmen? Gestalte mit uns in die Zukunft von morgen (und übermorgen) in Singen als Projektentwickler / Asset Manager Energieerzeugung - Wärme.
Hier ziehen wir mit dir an einem Strang:
- Entwicklung nachhaltiger Wärmeprojekte: Du planst und begleitest innovative Wärmeversorgungsstrategien für Kommunen, Quartiere sowie Gewerbe- und Industrieflächen. Dabei behältst du stets das große Ganze im Blick und steuerst Projekte von der ersten Potenzialanalyse bis zur wirtschaftlichen Prüfung und Preiskalkulation.
- Projektplanung & -steuerung: Mit viel Übersicht koordinierst du Machbarkeitsstudien, Projektpläne und externe Dienstleister. Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen termingerecht umgesetzt werden – von der Angebotsphase über die Realisierung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Angebots- und Vertragsmanagement: Engagiert erstellst du Angebote, präsentierst Projekte überzeugend, verhandelst mit Kunden und Partnern und begleitest die Vertragsabschlüsse. Zudem überwachst du laufende Verträge und Versicherungen, z. B. für Wartung und Instandhaltung.
- Fördermittel & Wirtschaftlichkeit: Du unterstützt die Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln und überprüfst kontinuierlich die wirtschaftliche Performance der Projekte. So sorgst du für die Optimierung der zugewiesenen Assets und die nachhaltige Effizienz der Anlagen.
- Betriebsführung & Monitoring: Du übernimmst kaufmännische Betriebsführungsaufgaben für laufende Anlagen, beobachtest deren Performance und erarbeitest Optimierungsmaßnahmen.
Damit verstärkst du unsere Gemeinschaft:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Energietechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder des Maschinenbaus bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Praxis in der Steuerung von Energieinfrastruktur-Projekten mit Schwerpunkt Konzeption, Planung und Bau zentraler Energieerzeugungsanlagen.
- Know-how: Kaufmännisches Verständnis, MS Office‑Routine und Führerschein der Klasse B.
- Arbeitsweise: Kunden- und ergebnisorientiert, kommunikations- und verhandlungssicher.
- Persönlichkeit: Ein selbstbewusst auftretender Teamplayer mit einer analytischen Denkweise und Spaß an Innovationen.
Das halten wir für dich bereit:
- Vergütung: Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung durch unseren Thüga‑Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zudem legen wir großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich mit einer von uns vollständig finanzierten Betriebsrente.
- Zeit für Persönliches: Dein Job soll zu einem ausgeglichenen und erfüllten Leben beitragen. Dafür brauchst Du Zeit für Hobbys, für Freizeit, für Deine Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir die Voraussetzung für die bestmögliche Work‑Life‑Balance.
- Sozialleistungen: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub (Vollzeit) plus 2,5 zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Fasching), JobRad und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unterstützen wir daher Deine Gesundheit.
- Onboarding: Mit unserem strukturierten Onboarding sitzt Du in fast allen Themen ganz schnell sicher im Sattel. Fragen? Wir geben Dir immer gerne Antwort!
- Lernen fürs Leben: Bau Dein Wissen aus und mach Dich unverzichtbar in der Energiewende. In der Thüga Plus Akademie und dem E‑Learning‑Campus hast Du nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Technik, die funktioniert: Freu Dich auf reibungsloses Arbeiten dank fortschrittlicher und einfach nutzbarer Technologien.
- Vorankommen im Verbund: In der Thüga Gruppe sind wir gewohnt, Menschen zu fördern. Schließlich kannst du mit nur einer Idee den Unterschied machen!
Und jetzt? Jetzt bist du dran! Schick uns deine Unterlagen mit nur wenigen Klicks über unser Bewerbungsformular oder mach es dir noch einfacher und bewirb dich mit einem Video. Egal, wofür du dich entscheidest: Eine Bewerbung bei uns dauert nicht länger als 2 Minuten. Wir sichten schnellstmöglich deine Unterlagen und melden uns mit einem Feedback bei dir.
Für ein umfassendes Kennenlernen führen wir zwei Gespräche mit dir. Damit du einen bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen erhältst, bieten wir dir die Gelegenheit, unsere Kolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen.
Fragen? Fragen! Wir beantworten dir gern alle noch offenen Fragen zu uns, dieser Ausschreibung oder deinen möglichen Aufgaben.
Projektentwickler / Asset Manager Energieerzeugung - Wärme (m/w/d) Arbeitgeber: Thuega Netze
Kontaktperson:
Thuega Netze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektentwickler / Asset Manager Energieerzeugung - Wärme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach und schnell. Und vergiss nicht, ein kurzes Video einzureichen, wenn du magst – das gibt uns einen persönlichen Eindruck von dir!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler / Asset Manager Energieerzeugung - Wärme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projektentwickler / Asset Manager Energieerzeugung - Wärme passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Du kannst sogar ein Video einreichen, wenn du es dir einfacher machen möchtest. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thuega Netze vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieerzeugung, insbesondere im Bereich Wärme, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung nachhaltiger Wärmeprojekte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du Machbarkeitsstudien durchgeführt, Projektpläne koordiniert oder Angebote erstellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ein kommunikativer und kooperativer Kollege bist.