Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Kunden bei der Implementierung von SAP FI-CA.
- Unternehmen: Thüga SmartService GmbH, Teil des größten kommunalen Stadtwerke-Verbunds in Deutschland.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Strukturen und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mit und treibe die Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FI-CA und Begeisterung für digitale Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Thüga Smart Service Gmb H mit rund 300 Mitarbeitern ist eine Tochtergesellschaft der Thüga AG, dem bundesweit größten kommunalen Stadtwerke-Verbund.
Wir sind strategischer Partner für die Digitalisierung von Stadtwerken, Kommunen und Industrie.
Die Energiewirtschaft ist in Bewegung.
Wir sind es auch.
Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche.
Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen.
Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen.
Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen.
Du hast dich an Homeoffice gewöhnt?
Deshalb bieten wir dir hybrides Arbeiten an!Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München, Freiburg oder Naila, 18 km von Hof entfernt, einen SAP Anwendungsberater FI-CA.
Original Stellenanzeige auf Step Stone. de Website
SAP Anwendungsberater FI-CA (m/w/d) Arbeitgeber: Thüga SmartService GmbH
Die Thüga SmartService GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Energiewirtschaft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. In den Standorten München, Freiburg und Naila profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Umgebung, in der ihre Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
