Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Digitalisierung von Prozessen und Systemen.
- Unternehmen: Thüga SmartService GmbH, Teil des größten kommunalen Stadtwerke-Verbunds in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mit und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Interesse an HR-IT, SAP HCM & SuccessFactors sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Thüga SmartService GmbH mit rund 250 Mitarbeitern ist eine Tochtergesellschaft der Thüga AG, dem bundesweit größten kommunalen Stadtwerke-Verbund. Wir sind strategischer Partner für die Digitalisierung von Stadtwerken, Kommunen und Industrie. Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den.
Werkstudent Hr-it / Sap Hcm & Successfactors (m/w/d) Arbeitgeber: Thüga SmartService GmbH
Die Thüga SmartService GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der aufstrebenden Energiewirtschaft bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Unsere Lage in einer zukunftsorientierten Branche ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Transformation der Stadtwerke zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Hr-it / Sap Hcm & Successfactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Thüga SmartService in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Thüga arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Hr-it / Sap Hcm & Successfactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle – das zeigt, dass du dich mit der Ausschreibung auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüga SmartService GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiewirtschaft und die Rolle der Digitalisierung darin. Wenn du die Herausforderungen und Trends kennst, kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kenntnis von SAP HCM & SuccessFactors
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie diese Systeme in der Praxis eingesetzt werden und bereite Beispiele vor, wie du dein Wissen in der Position anwenden könntest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem HR-IT-Job sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
