Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende KI- und Digitalisierungsprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Initiierung, Koordination und Weiterentwicklung von KI- und Digitalisierungsinitiativen im Konzernumfeld. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, Organisation und externen Partnern, bringen aktuelle KI-Trends in die Organisation ein und tragen zur gruppenweiten Vernetzung und Weiterentwicklung bei.
Ihre Aufgaben
- Initiierung und Begleitung von KI- und Digitalisierungsprojekten: Sie initiieren, planen und begleiten KI- und Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern, identifizieren geeignete Anwendungsfälle, unterstützen deren strukturierte Umsetzung und sorgen für Transparenz über laufende Aktivitäten sowie die Vernetzung relevanter Stakeholder.
- Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für KI-bezogene Fragestellungen, beraten Fachbereiche und Stadtwerke zu Anwendungen, Potenzialen und Rahmenbedingungen und bauen strategische Partnerschaften im KI-Umfeld auf und weiter aus.
- Organisation, Moderation und Gremienarbeit: Sie organisieren und moderieren Workshops, Austauschformate und Veranstaltungen, koordinieren Gremien, Arbeitskreise und Netzwerke und unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungs-, Informations- und Enablement-Formaten.
- Strategie, Governance und Bedarfsmanagement: Sie unterstützen die Weiterentwicklung von KI-Strategie, Roadmap und Governance-Strukturen, strukturieren und priorisieren Bedarfe aus der Gruppe und wirken an der Konzeption von Leitlinien und Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI mit.
- Projektsteuerung, Ausschreibungen und Öffentlichkeitsarbeit: Sie steuern externe Dienstleister inklusive Budgetverantwortung, bereiten Ausschreibungen vor und führen diese durch, unterstützen die interne und externe Kommunikation zu KI-Initiativen und bauen durch Teilnahme an Veranstaltungen ein relevantes Netzwerk auf und pflegen dieses.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien und digitalen Lösungen sowie Grundkenntnisse der Prozesse und Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft.
- Grundlagen in der Nutzung von KI-Tools und idealerweise erste Erfahrungen mit M365 Copilot und Copilot Studio.
- Grundkenntnisse im Datenmanagement, in der Datengovernance sowie ein Grundverständnis moderner IT-Architekturen.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister und die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu kommunizieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit.
- Interesse an technologischen Trends, insbesondere im KI-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Thüga-Gruppe entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten und gestalten mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende!
Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Thüga SmartService
Die Thüga-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an innovativen KI- und Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von spannenden Karrierechancen und einem starken Netzwerk, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thüga SmartService bewerben
Viele Unternehmen, wie Thüga SmartService, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thüga SmartService und die ausgeschriebene Position Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüga SmartService vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thüga SmartService an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
