Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-IT-Projekte und bring deine Ideen ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und subventioniertes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in relevanten Studiengängen und Interesse an HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen.
Statt reiner Theorie soll es jetzt mal richtig losgehen: Du willst uns im Daily Business unterstützen, dich weiterentwickeln und an spannenden Projekten mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns! Wir suchen dich als Werkstudent HR-IT (m/w/d) in München.
- Unterstützung bei HR-IT-Projekten im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants sowie Kolleg:innen aus HR, IT und Projektmanagement
- Vorbereitung von Terminen, Workshops und Projektunterlagen
- Datenpflege, Datenprüfung und Datenaufbereitung
Was wir erwarten:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen, idealerweise erste Kenntnisse in HR-IT-Systemen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Teamgeist, Offenheit und Freude daran, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flache Hierarchie und Duz-Kultur
- Breites Weiterbildungsangebot im internen Campus, der Thüga Plus-Akademie sowie externe Schulungen
- Subventioniertes Mittagessen in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant (München)
- IT Leasing und Jobrad
- Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Sommerfest, ....
- Gesundheitliche Vorsorge durch unseren Betriebsarzt und pme Familienservice
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten und zentrale Lage
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns! Übrigens: Wir wollen den Bewerbungsprozess für dich so angenehm wie möglich gestalten, daher ist die Bewerbung ohne Anschreiben möglich! Was wir benötigen: Lebenslauf und Arbeitszeugnis sind erforderlich.
Fragen? Dann melde dich bei Michael Fitzer (michael.fitzer@smartservice.de).
Werkstudent HR-IT / SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Thüga SmartService
Als Werkstudent im Bereich HR-IT in München profitierst du von einem flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und die Duz-Kultur fördern eine offene und kollegiale Atmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Veranstaltungen, die den Teamgeist stärken und deine persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR-IT / SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR-IT und Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und wie du dazu beitragen möchtest, diese durch Digitalisierung voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR-IT / SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Ehrlich und authentisch sein:Sei einfach du selbst! Zeige uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Projekte und Ideen einbringen:Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast oder Ideen hast, wie du unsere HR-IT-Prozesse unterstützen kannst, dann teile das mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen kreativ sind und Initiative zeigen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüga SmartService vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiewirtschaft und die aktuellen Trends in der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in HR-IT oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Offenheit und deinen Wunsch, Neues zu lernen, zeigen.
