Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Rechnungswesen mit den Gruppen Abrechnung und Investitionen, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung/Kommunal, Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsprüfung
- Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für alle Gesellschaften in der kaufmännischen
- Betriebsführung der WEMAG-Gruppe und den Konzern
- Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen
- Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Verfahrensanweisungen gemäß handelsrechtlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung handels-, steuer- und energiewirtschaftlicher Vorgaben und interner Regularien
- Mitwirkung an Budgetplanung, Forecasts und internem Reporting
- Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme sowie Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Rechnungswesen
- Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen des Rechnungswesens
- Mitarbeit in Projekten
- Teilnahme am LvD
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzierung (inkl. Konzernrechnungslegung) und Steuerrecht
- Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), Steuerrecht und in energiewirtschaftlichen Vorgaben
- Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung kaufmännischer Prozesse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und Microsoft Office Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern
- Hohes Maß an strategisch-analytischem Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Prozesstreue
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
