Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse (m/w/d)

Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse (m/w/d)

Villingen-Schwenningen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere energiewirtschaftliche Prozesse für Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: Stadtwerke Villingen-Schwenningen – ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Abrechnung und Personalführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir – die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH – sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Region und versorgen die Einwohner der Großen Kreisstadt und einiger Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir sind Mitglied der Thüga-Gruppe und deutschlandweit vernetzt.

Wir suchen im Zuge einer Nachfolgeregelung zum 01.09.2026 für die Abteilung Lösungen und Prozesse eine Abteilungsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgabe:

  • Sie leiten und führen die Abteilung Lösungen und Prozesse im Bereich Markt mit den drei Teams Abrechnung, Forderungsmanagement und Marktkommunikation mit in Summe ca. 33 Mitarbeitenden.
  • Sie verantworten die Durchführung und Sicherstellung von korrekten, effizienten und termingerechten energiewirtschaftlichen Prozessen in den Bereichen Netz, Vertrieb und Messstellenbetrieb.
  • Insbesondere verantworten Sie eine korrekte und termingerechte Abrechnung in allen Sparten und stellen damit die Grundlage für die Liquidität des Unternehmens sicher.
  • Sie sind hauptverantwortlich für die Funktionalität und die Weiterentwicklung des ERP-Systems und stimmen die Anforderungen mit den Softwarepartnern ab.
  • Durch eine hohe Qualität und eine stete Verbesserung der Prozesse stellen Sie eine dauerhafte Kundenzufriedenheit sicher.
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung der entsprechenden energiewirtschaftlichen Gesetze, Verordnungen und Regelungen in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Hausintern stellen Sie termingerecht Zahlen, Daten, Fakten für Berichte, Prüfungen, Jahresabschlüsse, Forecasts und die Wirtschaftsplanung zur Verfügung.
  • Sie führen drei Teamleiter und berichten an die Bereichsleitung Markt.
  • Sie stellen die fachliche und persönliche Qualifikation aller Mitarbeiter in Ihrer Abteilung sicher und stimmen die Weiterentwicklungspläne mit der Personalentwicklung und der Bereichsleitung ab.

Ihr Profil:

  • Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) bzw. Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Marktkommunikation und Forderungsmanagement sowie Personalführung.
  • Sie haben eine ausgeprägte Affinität für EDV-Systeme und idealerweise Erfahrung mit Schleupen, sowie Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften (z.B. EnWG, StromGVV, GasGVV, AVBFernwärmeV).
  • Sie verfügen ausdrücklich über die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen und haben den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Tätigkeitsgebiete.

Was wir Ihnen bieten:

  • Attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Beteiligung am Hansefitprogramm.
  • Jobrad.
  • Stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online (keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen).

Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Thuega

Die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives tarifliches Vergütungspaket bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge. In einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine Kultur der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit leben. Unsere Lage in der Großen Kreisstadt ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Zufriedenheit der Kunden und die nachhaltige Entwicklung der Region einsetzt.

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Kontaktdaten:

Thuega Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Führungskräfte suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Mitarbeitenden motivieren kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Marktkommunikation
Abrechnung
Forderungsmanagement
Prozessoptimierung
ERP-Systeme
EDV-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse passen.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thuega vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die kundenorientierte Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Bereich Abrechnung und Marktkommunikation zu verdeutlichen.

Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften

Stelle sicher, dass du die relevanten energiewirtschaftlichen Gesetze und Vorschriften kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen zur Weiterentwicklung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeitenden zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.