Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende KI- und Digitalisierungsprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und Digitalisierung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und bringe frische Ideen in ein wachsendes Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Initiierung, Koordination und Weiterentwicklung von KI- und Digitalisierungsinitiativen im Konzernumfeld. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, Organisation und externen Partnern, bringen aktuelle KI-Trends in die Organisation ein und tragen zur gruppenweiten Vernetzung und Weiterentwicklung bei.
Ihre Aufgaben
- Initiierung und Begleitung von KI- und Digitalisierungsprojekten: Sie initiieren, planen und begleiten KI- und Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern, identifizieren geeignete Anwendungsfälle, unterstützen deren strukturierte Umsetzung und sorgen für Transparenz über laufende Aktivitäten sowie die Vernetzung relevanter Stakeholder.
- Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für KI-bezogene Fragestellungen, beraten Fachbereiche und Stadtwerke zu Anwendungen, Potenzialen und Rahmenbedingungen und bauen strategische Partnerschaften im KI-Umfeld auf und weiter aus.
- Organisation, Moderation und Gremienarbeit: Sie organisieren und moderieren Workshops, Austauschformate und Veranstaltungen, koordinieren Gremien, Arbeitskreise und Netzwerke und unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungs-, Informations- und Enablement-Formaten.
- Strategie, Governance und Bedarfsmanagement: Sie unterstützen die Weiterentwicklung von KI-Strategie, Roadmap und Governance-Strukturen, strukturieren und priorisieren Bedarfe aus der Gruppe und wirken an der Konzeption von Leitlinien und Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI mit.
- Projektsteuerung, Ausschreibungen und Öffentlichkeitsarbeit: Sie steuern externe Dienstleister inklusive Budgetverantwortung, bereiten Ausschreibungen vor und führen diese durch, unterstützen die interne und externe Kommunikation zu KI-Initiativen und bauen durch Teilnahme an Veranstaltungen ein relevantes Netzwerk auf und pflegen dieses.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien und digitalen Lösungen sowie Grundkenntnisse der Prozesse und Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft.
- Grundlagen in der Nutzung von KI-Tools und idealerweise erste Erfahrungen mit M365 Copilot und Copilot Studio. Darüber hinaus Grundkenntnisse im Datenmanagement, in der Datengovernance sowie ein Grundverständnis moderner IT-Architekturen.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister und die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu kommunizieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit.
- Interesse an technologischen Trends, insbesondere im KI-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Thuega
Als zukunftsorientiertes Start-up in der Energiewirtschaft bieten wir Dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und Zusammenarbeit in einem motivierten Team, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem erwarten Dich attraktive Vergütungen und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld im Herzen Münchens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thuega anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thuega vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager KI und Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thuega klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thuega vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
