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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte und entwickle innovative Lösungen im Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Teamkultur mit vielen Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite mit modernen IT-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
- Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Organisation bei der Planung, Steuerung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte (Controlling & Governance)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Projektkennzahlen, Statusberichten, Templates, Abläufen und Steuerungsformaten
- Aufbau eines einheitlichen Projektmanagementverständnisses und eines transparenten Projektcontrollings
- Coaching von Projektleitern und Projektteams
- Konzeption & Moderation von Workshops
- Anleitung, Betreuung und methodische Befähigung der Fachbereiche bei der selbstständigen strukturierten Projektarbeit mit modernen IT-Tools
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten, HR und der Unternehmenskommunikation
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL
- Alternativ dazu verfügen Sie, aufgrund von Erfahrung, über entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Change Management, idealerweise als PMO
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
- Sie beherrschen Workshop-, Moderations- und Coachingtechniken
- Sie verfügen über eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie besitzen die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen, nachgewiesen durch Zertifikate (Wie z.B. Prince2, PML, Scrum)
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d) Arbeitgeber: Thuega
Kontaktperson:
Thuega HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du im Gespräch vorstellen kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam brainstormen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder Change Management eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Projektarbeit organisiert und analytisch vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thuega vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams unterstützt hast. Überlege dir, welche Techniken du verwendet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.