Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Datenanalyse (w/m/d)

Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Datenanalyse (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt "FInAL". Das Projekt FInAL führt in drei Landschaftslaboren in typischen und repräsentativen Agrarlandschaften Deutschlands transdisziplinäre Forschung und Monitoring zur Förderung der Insekten durch innovative Agrarumweltmaßnahmen und innovative Bewirtschaftungsweisen, inkl. dem integrierten Anbau nachwachsender Rohstoffe durch.

Das Thünen-Institut für Biodiversität hat die Aufgabe, im Bereich der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften Forschung zu betreiben und wissenschaftliche Grundlagen sowie wissenschaftsbasierte Konzepte zu erarbeiten. In seinen naturwissenschaftlich-ökologischen Kompetenzfeldern berät das Institut die Politik sowohl zu aktuellen als auch zu strategischen Fragestellungen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet - das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Sie wirken bei der wissenschaftlichen Erfolgskontrolle und Wirkungsabschätzung (Monitoring) von Maßnahmen in den Landschaftslaboren mit.
• Freilandökologische Erfassungsmethoden von Insekten (mit Schwerpunkt Wildbienen) für landschaftsskalige Bewertungen sollen anhand der existierenden Daten geprüft und die Daten aus dem Begleitmonitoring von Wildbienen und Ökosystemleistungen (REFA - rapid ecosystem function assessment) in Anbausystemen im Kontext der umgebenen Landschaft analysiert werden.
• Unterstützung bei der Zusammenstellung der agrarlandschafts- und nutzungsbezogenen Faktoren, die zu einem Rückgang von Insekten in den genutzten Landschaften beitragen.
• Unterstützung bei der datenbasierten Überprüfung von Methoden zur landschaftsskaligen Erfassung der Schlüsselindikatoren.
• Analyse von Monitoringdaten, die mittels REFA-Methoden (rapid ecosystem function assessment; Samenprädation, Insektenprädation) in den Landschaftslaboren erhoben wurden.
• Datenanalyse von floristischen Erhebungen in Zusammenhang mit dem Insektenmonitoring.
• Mitarbeit bei der Analyse der ökologischen Infrastruktur der Produktions- und Nichtproduktionsflächen mit ihrer Biotopausstattung und ihrer Landschaftsstruktur in den Landschaftslaboren.
• Unterstützung bei der Auswertung und Modellierung der vorhandenen Monitoringdaten von Wildbienen als Schlüsselindikatoren in den Landschaftslaboren.
• Weitere Modellierung der Konnektivität für Insekten in den Projektregionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M.Sc.) in den Fachrichtungen Landschaftsökologie, Naturschutz, Geoökologie, Agrarwissenschaften oder ähnlichen Fachdisziplinen.
• Interesse an agrar-/umweltwissenschaftlichen Fragestellungen gewünscht.
• Erfahrung in der Durchführung von freilandökologischen Erfassungen (Monitoring) gewünscht.
• Gute Kenntnisse und fundierte Erfahrungen in der Datenanalyse und Modellierung von Insekten und Landschaftseffekten erwünscht.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS) gewünscht.
• Gute Kenntnis des Ökosystemleistungskonzepts erwünscht.
• Gute Statistikkenntnisse und praktische Erfahrung mit R notwendig.
• Mindestens gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Ihr persönliches Profil:

• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit.

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen.
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung.
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen).
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote.
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen.

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Jens Dauber gerne zur Verfügung.