Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Drittmittelmanagement (w/m/d)

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht eine motivierte Persönlichkeit, die mit wissenschaftlicher Expertise und Organisationstalent die Forschungskoordination verstärkt. Die Forschungskoordination hat die Aufgabe, die Fachinstitute des Thünen-Instituts bei der wissenschaftlichen Weiterentwicklung ihrer Forschungsaktivitäten zu unterstützen. Ziel ist es, den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der erfolgreichen Wahrnehmung ihrer Forschungsaufgaben Hilfestellungen zu geben, institutsübergreifende Synergien zu stärken und die Positionierung des Thünen-Instituts im nationalen und internationalen Forschungsumfeld weiter auszubauen.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 48 Monate eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Forschungs- und Drittmittelmanagement (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Verstärkung der Forschungskoordination. Mit wissenschaftlicher Expertise und Organisationstalent unterstützt die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber die Forschungskoordination beim systematischen Ausbau der Drittmittel-Akquise und bei der Entwicklung und Realisierung wissenschaftlicher Vorhaben, insbesondere bei der Begleitung drittmittelbasierter Anträge und Projekte. Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Bereich des Wissenschafts- und Forschungsmanagements an einer außeruniversitären Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Ziel ist der Erwerb vertiefter Kompetenzen im strategischen Wissenschaftsmanagement, bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Fördermittelstrategie sowie bei der Initiierung von inter- und transdisziplinären Forschungsverbünden. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt innerhalb der Höchstbefristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis zu 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Forschungskoordination: Identifikation wissenschaftlicher Entwicklungspotenziale und Kooperationsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vorbereitung wissenschaftsstrategischer Entscheidungen und Unterlagen
• Begleitung und Koordination fachinstitutsübergreifender Forschungsinitiativen
• Erstellung wissenschaftlicher Analysen, Hintergrundpapiere und Entscheidungsvorlagen
• Beobachtung nationaler und internationaler Entwicklungen im Wissenschafts- und Förderumfeld

Operatives Forschungsmanagement:

• Weiterentwicklung der drittmittelrelevanten Informations‑Infrastruktur durch systematische Ergänzung und Pflege entsprechender Informationsangebote im Intranet (Standard‑Textbausteine, Spezifika unterschiedlicher Mittelgeber etc., Aufbau eines FAQ) in Absprache mit der Thünen‑Zentralabteilung
• Recherche und Analyse nationaler und internationaler Förder‑Newsletter und Förderprogramme (inkl. einschlägiger Drafts) hinsichtlich ihrer Passfähigkeit zum Themen‑Portfolio des Thünen‑Instituts; Aufbereitung sowie zeit‑ und zielgruppengerechte Bereitstellung dieser Informationen für die Wissenschaftler*innen
• Beratung der Fachinstitute zu Fördermöglichkeiten
• Kontaktpflege und -vermittlung zu nationalen und europäischen Service‑Stellen im Forschungsförderbereich (z. B. Nationale Kontaktstellen, KoWi usw.)
• Unterstützung bei der Entwicklung wissenschaftlicher Projektideen und Förderstrategien
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung und Qualitätssicherung wissenschaftlicher Drittmittelanträge und -projekte

Wissenschaftliche Qualifikation:

• wissenschaftliche Vertiefung im Bereich Wissenschaftsmanagement
• Entwicklung wissenschaftlicher Expertise zu Förderarchitekturen, Forschungssteuerung und Wissenschaftspolitik
• Aufbau institutioneller und wissenschaftspolitischer Kenntnisse im außeruniversitären Forschungsbereich, insbesondere in der Ressortforschung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc., Univ.-Diplom) in einer für das Themenportfolio des Thünen‑Instituts relevanten Fachrichtung (z. B. Agrar‑, Forst‑, Meereswissenschaften, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften), abgeschlossene Promotion erwünscht
• Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln im nationalen und europäischen Kontext sowie bei der Mitarbeit in drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
• nachweisbare Kenntnisse zur nationalen und europäischen Forschungsförderlandschaft
• dynamische, ideenreiche Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Freude an der Arbeit mit Wissenschaftler*innen unterschiedlichster Fachrichtungen und den Beschäftigten der Thünen‑Zentralabteilung
• Serviceorientierung gepaart mit der Fähigkeit, sowohl Prozesse als auch Informationsangebote selbständig zu strukturieren und weiterzuentwickeln
• Motivations‑ und Moderationsfähigkeit sowie Geduld in Diskussionen
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und Fähigkeit zu (mehrtägigen) Dienstreisen

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit und Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsumfeld; Nähe zu aktuellen politisch‑und praxisrelevanten Themen sowie eine Schlüsselrolle in einem spannenden, zukunftsweisenden Forschungsverbund mit gesellschaftlich hochrelevanten Fragestellungen
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD‑Bund, Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD, attraktive Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Flexibilität und Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, grundsätzliche Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, zertifizierter Arbeitgeber audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Arbeitsbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: bezuschusstes Jobticket und kostenlose Parkplätze

Das Thünen‑Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen‑Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Für Rückfragen steht Ihnen Stefan Lange, der Forschungskoordinator des Thünen‑Instituts (Telefon: 0531 5961008 oder 0173‑6618933; stefan.lange@thuenen.de), gerne zur Verfügung. Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2026.