Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat zur regionalen Landentwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum – ein engagiertes Team mit 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ländlicher Räume und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Volljurist/in oder Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 4 „Ländliche Entwicklung, Agrarstruktur und Förderung“, ist im Referat 45 „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“ eine Stelle als Referatsleitung 45 (m/w/d) unbefristet am Dienstort Meiningen zu besetzen.
Das Referat 45 ist Umsetzungsbehörde für die regionale Landentwicklung in Südthüringen auf der Grundlage der Förderrichtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und Revitalisierung von Brachflächen (FR ILE/REVIT). Neben der fachlichen Begleitung und Beratung der Gemeinden und Bürger bei der zukunftsorientierten Entwicklung der ländlichen Räume ist das Referat vor allem für die Bearbeitung von Förderanträgen zuständig. Darüber hinaus werden die Regionalwettbewerbe „Unser Dorf hat Zukunft“ betreut und bei Fachkonzepten für den Ländlichen Raum mitgewirkt.
Aufgabengebiet
- Führen und Leiten des Referates
- Ausrichtung und Organisation des Referates sowie operative und strategische Planung der dem Referat 45 gemäß Geschäftsverteilungsplan des TLLLR zugeordneten Arbeitsaufgaben; insbesondere:
- Koordination des Verfahrens im Fördervollzug der Integrierten Ländlichen Entwicklung (Antrags-, Auswahl-, Bewilligungs-, Auszahlungs- und Verwendungsnachweisverfahren und Vergabeprüfung)
- fachliche Begleitung und Beratung der Gemeinden, Bürgerinnen und Bürger bei der Ländlichen Entwicklung in der Region
- Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Anwendung der Richtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und der Revitalisierung von Brachflächen
- Prüfung und Bewertung von Gemeindlichen Entwicklungskonzepten
- fachliche Abstimmung zur Integrierten ländlichen Entwicklung in der Region mit den Trägern öffentlicher Belange, Gemeinden, Wirtschafts- und Sozialpartnern (WiSo-Partner), Planungsbüros, regionalen Akteuren also Antragstellerinnen und Antragstellern
- Durchführung des Regionalwettbewerbes "Unser Dorf hat Zukunft"
- Vertretung und Repräsentation des TLLLR für den Zuständigkeitsbereich
Anforderungsprofil
- Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/in) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Agrarwissenschaften, Stadt-, Raum- und/oder Regionalplanung, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Humangeographie oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung (Assessor/in der Agrarverwaltung)
- Pkw-Führerschein (Klasse B)
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER), Nachweis erforderlich
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- mehrjährige Leitungserfahrung in der Landentwicklungs- oder Agrarverwaltung bzw. öffentlichen Verwaltung des Landes, Bundes oder der Kommunen
- Fachkenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts
- Erfahrungen in der Umsetzung des Zuwendungs- und Haushaltsrechts des Bundes, des Landes und der EU sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts
- Führungskompetenzen, Planungsvermögen, Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
- 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
- der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage
- vielfältige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
Entgelt und Arbeitszeit
Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) normativ bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamteten Bewerbern der Besoldungsgruppe A 13h der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.
Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
EEO & Schwerbehinderte
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Datenschutz
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf.
Referatsleitung 45 (m/w/d) „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“ in Meiningen Arbeitgeber: Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen
Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum bietet Ihnen als Referatsleitung 14 (m/w/d) „Informationstechnik“ einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitern in Jena. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kontaktdaten:
Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung 45 (m/w/d) „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“ in Meiningen erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung 45 (m/w/d) „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“ in Meiningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Referatsleitung 45 (m/w/d) „Regionale Landentwicklung Südwestthüringen“ bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Thür.Landesamt für Landwirt- schaft und Ländlichen Raum Land Thüringen auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
