Referatsleitung des Referats 23 "Handwerk, Handel, Berufliche Bildung"

Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TMWLLR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Referatsleitung des Referats 23 „Handwerk, Handel, berufliche Bildung“ unbefristet zu besetzen. Das TMWLLR ist u. a. zuständig für Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Landwirtschaft und Ländlichen Raum im Freistaat Thüringen. In der stark mittelständisch geprägten Thüringer Wirtschaft ist das Handwerk traditionell ein sehr wichtiger Wirtschaftsbereich. Es ist innovativ, leistungsstark und vor allem auch in den Thüringer Regionen als Wirtschaftskraft, Arbeitgeber und Träger der beruflichen Bildung präsent. Die Referatsleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Rahmenbedingungen für das Thüringer Handwerk weiter zu verbessern.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung des Referats, insbesondere Führung des Personals, Steuerung des Personaleinsatzes, Weiterentwicklung der Aufgaben des Referates,
• fachliches Aufgabengebiet: Grundsatzfragen des Handwerks und der Handwerkspolitik, Handwerksrecht einschließlich der Fach- und Rechtsaufsicht über die Handwerkskammern und andere Handwerksorganisationen sowie die Gewerbebehörden bezüglich des Handwerksrechts, Handwerksförderung, Grundsatzfragen und Angelegenheiten des Binnenhandels, Rechtsfragen der beruflichen Bildung; Rechtsaufsicht nach dem Berufsbildungsgesetz und der Handwerksordnung, Vertretung des TMWLLR in den fachlich relevanten Bund-/Ländergremien.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master oder akkreditierter Master) der Fachrichtung: Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung zum Richteramt.
• Führungsverantwortung im Rahmen einer hauptberuflichen Tätigkeit,
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre mit Bezug zum fachlichen Aufgabengebiet,
• bei Beamten zusätzlich das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16.

Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.

Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen:

• strategisches Denken, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit sowie Fähigkeit zu transparenter Kommunikation der Entscheidungsprozesse und -ergebnisse,
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
• souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• hohe soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:

• einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitarbeitszeit und der grundsätzlichen Möglichkeit von mobiler Arbeit,
• eine Einarbeitung in Ihr Arbeitsfeld,
• die Möglichkeit zum betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, das neben arbeitsplatzbezogenen Inhalten auch die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen fördert.

Modalitäten der Besetzung: Bei Einstellung/Umsetzung/Versetzung einer nichtverbeamteten Person erfolgt die Übertragung der Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das TMWLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und ist bestrebt, den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen. Aussagefähige Bewerbungen können bis spätestens zum 03.06.2026 bevorzugt online oder schriftlich eingereicht werden. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.