Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 63 „Erzieherische Hilfen“ im Sachgebiet „Landesjugendamt: Zentral in Erfurt

Wir suchen Verstärkung!

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 63 „Erzieherische Hilfen“ im Sachgebiet „Landesjugendamt: Zentrale Adoptionsstelle“

Entgeltgruppe E 12 TV-L/ bis Besoldungsgruppe A 12 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

• Fachliche/rechtliche Beratung und Unterstützung der Adoptionsvermittlungsstellen der Thüringer Jugendämter (grundsätzlich und in schwierigen Einzelfällen) sowie anderer Behörden und Stellen; überregionaler Adoptionsausgleich für sog. schwer vermittelbare Kinder; Fortbildung der Adoptionsvermittlungsfachkräfte der Thüringer Jugendämter
• Aufgaben der obersten Landesjugendbehörde: Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Presseanfragen, Petitionen und hausinternen fachlichen Anliegen, Stellungnahmen zu Gesetzgebungsprozessen sowie Fortbildungsplanung
• Gutachtliche Stellungnahmen gegenüber den Familiengerichten bei Adoptionen mit Auslandsberührung und in Anerkennungs- und Wirkungsfeststellungsverfahren: Prüfung und Darlegung des anzuwendenden Rechts, Kindeswohlprüfungen, Durchführung von Konsultationsverfahren bei der grenzüberschreitenden Unterbringung von Minderjährigen
• Genehmigung zur Errichtung gemeinsamer Adoptionsvermittlungsstellen der örtlichen Jugendämter, Gewährung von Ausnahmen vom Fachkräftegebot, Anerkennung und Zulassung von Auslandsvermittlungsstellen in freier Trägerschaft
• Internationale Adoptionsvermittlung: Psychosoziale und rechtliche Beratung von Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Kind aus dem Ausland adoptieren wollen, Einleitung und Begleitung internationaler Adoptionsvermittlungsverfahren
• Nachgehende Adoptionsbegleitung, Identitätsfindung: Beratung und Unterstützung Adoptionsbeteiligter

Wir erwarten:

• einen Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Sozialwesen, bevorzugte Fachrichtung „Soziale Arbeit“ oder “Sozialpädagogik“ oder ein gleichwertiger Abschluss, der gemäß TV-L und § 3 Abs. 1 Satz 1 AdVermiG (besonderes Fachkräftegebot im Bereich Adoption) zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt
• mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit im Praxisfeld der Adoptionsvermittlung in der Kinder- und Jugendhilfe(bitte reichen Sie als Nachweis ein Arbeitszeugnis ein)

Damit überzeugen Sie uns:

• vertiefte Kenntnisse des Adoptions- und Familienrechts einschließlich des behördlichen und gerichtlichen Verfahrensrechts
• umfassende und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung und Literatur (insbesondere des BGB, EGBGB, FamFG, AdVermiG, SGB I, VIII und X, SchKG, StAG, Empfehlungen zur Adoptionsvermittlung der BAG LJÄ)
• Englischkenntnisse mündlich und schriftlich mindestens Niveau B2
• hohes Maß an strukturierter Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Kreativität, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
• hervorragende Beratungskompetenz, souveränes Auftreten, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• gute Balance aus situationssensiblem Einfühlungsvermögen und professioneller Distanz

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)
• MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Auf Sachbearbeitungsebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

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