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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Metallbauarbeiten aus und montiere Treppen- und Balkongeländer präzise.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Metallbau mit motivierendem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein engagiertes Montageteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der ganzen Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie führen Metallbauarbeiten nach Plan aus
- Montieren von Treppen- und Balkongeländern zuverlässig und präzise
- Leiten eines 2-köpfigen Montageteams motivierend und zielgerichtet
- Enges Zusammenarbeiten mit Projektleitern, damit alles reibungslos läuft
- Flexible Einsatzfähigkeit an verschiedenen Standorten in der ganzen Schweiz
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau oder vergleichbare Erfahrung
- Praxis in der Montage von Metallbaukonstruktionen sicher einsetzen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Wissen, wie man ein Team motiviert
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität mitbringen
- Freude am Kundenkontakt rundet Ihr Profil ab
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B, idealerweise BE
Chefmonteur Metallbau (M/W/D) Hefenhofen Arbeitgeber: Thür Personal
Kontaktperson:
Thür Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefmonteur Metallbau (M/W/D) Hefenhofen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chefmonteur Metallbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Vorstellungstermin – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der motivieren kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen bereitstellst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefmonteur Metallbau (M/W/D) Hefenhofen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Metallbau, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Teamgeist betonen!: Da du ein Montageteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns, wie du dein Team motivierst und zusammenarbeitest.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thür Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Metallbauarbeiten vertraut
Informiere dich über die spezifischen Metallbauarbeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Techniken und Materialien kennst, die für das Montieren von Treppen- und Balkongeländern erforderlich sind.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und geleitet hast. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu inspirieren.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wo du an verschiedenen Standorten gearbeitet hast oder bereit warst, dich schnell auf neue Situationen einzustellen.
✨Kundenkontakt hervorheben
Da Freude am Kundenkontakt wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.