Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalmanagement und optimiere HR-Prozesse im Klinikum.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Thüringen-Kliniken mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle Strategien zur Fachkräftegewinnung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
- Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und -Prozesse aktiv voran.
- Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
- Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
- Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.
Was erwartet Sie:
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit anspruchsvoller Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld.
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote.
- 30 Tage Urlaub.
- Umfängliche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio & Dienstfahrrad-Leasing.
- Betriebseigener Kindergarten.
Die Thüringen-Kliniken bieten Ihnen eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum sowie einer der Bedeutung angemessenen Vergütung. Sie profitieren von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und gestalten mit diesem aktiv unsere Prozesse. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen Frau Stauch unter 03671 / 54 1018 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Thüringen-Kliniken Georgius Agricola GmbH
Die Thüringen-Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Gesundheitsmanagement-Maßnahmen und einer betriebseigenen Kita schaffen wir eine familienfreundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und Vertrauen basiert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken und Ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Thüringen-Kliniken Georgius Agricola GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Personalleitung zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüringen-Kliniken Georgius Agricola GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Klinikums und wie das Personalmanagement dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich des Klinikums zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
