Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "Personalgewinnung und -entwicklung" Thüringer Landesamt für Bau und[...]
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "Personalgewinnung und -entwicklung" Thüringer Landesamt für Bau und[...]

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "Personalgewinnung und -entwicklung" Thüringer Landesamt für Bau und[...]

Erfurt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Personalgewinnung und -entwicklung im öffentlichen Dienst.
  • Arbeitgeber: Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr – ein wichtiger Arbeitgeber in Thüringen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Einarbeitung durch einen Mentor und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Freistaats und entwickle deine Karriere im öffentlichen Dienst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr (TLBV) ist eine obere Landesbehörde im Geschäftsbereich des Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Thüringen arbeiten in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen rund um den staatlichen Hoch- und Straßenbau sowie den Verkehr im Freistaat Thüringen. Kommen Sie an Land und entwickeln Sie den Freistaat aktiv mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Erfurt im Referat 11 “Personal“ zur unbefristeten Einstellung als Sachbearbeiter/-in (m/w/d) „Personalgewinnung und -entwicklung“.

Ihre Aufgaben im Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr:

  • Vorbereitung und Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren, insbesondere Abstimmung von Ausschreibungstexten und Tätigkeitsdarstellungen, Veröffentlichung von Ausschreibungen, Sichtung und Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen, Beteiligung der Interessenvertretungen sowie Vertragsgestaltung.
  • Überprüfen von Eingruppierungen, Höher- und Herabgruppierungen einschließlich Zulagengewährung, Durchführung von Stellenbewertungen der Tarifbeschäftigten im TLBV.
  • Durchführung der Dienstpostenbewertungen der Beamten/-innen im TLBV.
  • Bearbeitung von Verbeamtungsverfahren, insbesondere Prüfung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss oder artverwandte Fachrichtungen.
  • oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH, DH) / Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Staatswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder artverwandte Fachrichtungen.
  • nachgewiesene mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgabengebieten.
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Das wünschen wir uns:

  • anwendungsbereite Kenntnisse im Tarif- und öffentlichen Dienstrecht.
  • einschlägige Verwaltungserfahrungen im öffentlichen Dienst.
  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
  • selbständiges und eigenverantwortliches Handeln.
  • Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit.
  • Organisations-, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.

Das bieten wir:

  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) des öffentlichen Dienstes.
  • Möglichkeit der Verbeamtung auf Lebenszeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten | Möglichkeit des Arbeitszeitausgleiches.
  • Mobiles Arbeiten („Homeoffice“).
  • Einarbeitung durch eine/n Mentor/in (m/w/d).
  • regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub | zusätzlich gehören Heiligabend und Silvester ganz Ihnen und Ihrer Familie.
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL).
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL).
  • Jahressonderzahlung.

Eingruppierung/Besoldung: Für Tarifbeschäftigte erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV-L. Auf Antrag ist eine Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere der Laufbahnbefähigung, möglich. Der Dienstposten ist im Ergebnis der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO bewertet.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal INTERAMT.

Hinweis: Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen, besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "Personalgewinnung und -entwicklung" Thüringer Landesamt für Bau und[...] Arbeitgeber: Thueringen

Das Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr bietet Ihnen als Sachbearbeiter/-in im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Unterstützung durch einen Mentor. Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, während Sie aktiv zur Entwicklung des Freistaats Thüringen beitragen.
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Kontaktperson:

Thueringen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "Personalgewinnung und -entwicklung" Thüringer Landesamt für Bau und[...]

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Onlineportal INTERAMT für deine Bewerbung. So bist du direkt im System und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "Personalgewinnung und -entwicklung" Thüringer Landesamt für Bau und[...]

Kenntnisse im Tarif- und öffentlichen Dienstrecht
Verwaltungserfahrungen im öffentlichen Dienst
Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
selbständiges Handeln
eigenverantwortliches Handeln
Teamfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Organisationsvermögen
Einfühlungsvermögen
Durchsetzungsvermögen
Praktische Berufserfahrung in Personalgewinnung und -entwicklung
Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen
Vertragsgestaltung
Stellenbewertungen
Bearbeitung von Verbeamtungsverfahren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst!

Nutze unser Onlineportal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte über unser Onlineportal INTERAMT. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thueringen vorbereitest

Informiere dich über das Thüringer Landesamt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalgewinnung und -entwicklung erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise im Referat 11 'Personal' zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist, den Freistaat aktiv mitzuentwickeln und Teil des Teams werden möchtest.

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Thueringen
Standort: Erfurt
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