Sachbearbeiter/in Nachhaltigkeit im TMUENF (unbefristet, A 12 ThürBesG / E 11 TV-L, m/w/d)

Verwendungsbereich Referat „Nachhaltigkeit“ innerhalb der Abteilung 4 „Naturschutz, Forsten und Nachhaltigkeit“ Standort Erfurt Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Besoldung/Eingruppierung A 12 ThürBesG / E 11 TV-L Kennziffer /18-32 Bewerbungsfrist 25. August 2026

Über uns Das Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie, Naturschutz und Forsten ist eine von neun obersten Landesbehörden des Freistaats Thüringen mit ca. 270 Bediensteten und gliedert sich aktuell in 4 Abteilungen. Neben der Zentralabteilung sind die drei Fachabteilungen im Wesentlichen für die Themen Technischer Umweltschutz, Bergbau, Geologie, Energie, Klima, Naturschutz, Nachhaltigkeit und Forsten zuständig.

Wen wir suchen Für die Aufgaben im Bereich des nachhaltigen Wirtschaftens, der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler und regionaler Ebene und im kulturellen Bereich sowie die Bearbeitung des Freiwilligen ökologischen Jahres suchen wir engagierte Unterstützung.

Aufgabengebiet:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von Förderprogrammen und –projekten zur nachhaltigen Entwicklung sowie Erstellung von Bescheiden und Mittelbewirtschaftung
• Eigeninitiative Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorlagen zur Nachhaltigkeitspolitik in Thüringen, insbesondere im Bereich des Nachhaltigen Wirtschaftens sowie an der Schnittstelle zur lokalen/kommunalen Nachhaltigkeit
• Vertretung Thüringens in einschlägigen Fachgremien der Länder bzw. zwischen Bund und Ländern
• Fachliche Begleitung des Bürgermeisterdialoges zur nachhaltigen Kommunalentwicklung
• Zusammenarbeit mit den kommunalen Spitzenverbänden zur Entwicklung und Implementierung von Projekten und Strukturen zur nachhaltigen Entwicklung auf kommunaler und lokaler Ebene in Thüringen
• Stellvertretende Mitgliedschaft im Programmbeirat der Servicestelle Kommunen in der einen Welt (SKEW) sowie fachliche Begleitung einschlägiger Förderprojekte (Global Nachhaltige Kommune, Thüringer Beschaffungsallianz), ggf. incl. Finanzierungsbeteiligung des Landes

Anforderungsprofil:

• Wir erwarten zwingend Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder ein Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltige Entwicklung oder Wirtschaftsingenieurwesen Umwelt und Nachhaltigkeit bzw. einer einschlägigen Fachrichtung mit entsprechendem Schwerpunkt
• Darüber hinaus erwarten wir Berufserfahrung im Aufgabengebiet und Gespür für das Thema Nachhaltigkeit
• Fachübergreifendes Denken und Handeln
• Kenntnisse über die Nachhaltigkeitspolitik in Thüringen sowie Grundkenntnisse im öffentl. Haushalts- und Förderrecht
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohes Maß an Zuverlässigkeit

Wir wünschen uns:

• Berufserfahrung in der Verwaltung
• Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit

Unser Angebot:

• Unbefristete Einstellung
• Engagierte und kompetente Mitarbeiter
• Individueller Onboarding-Prozess
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) und Krankengeldzuschuss nach einjähriger Beschäftigungszeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und von zu Hause
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Beamtenverhältnis: Für Bewerber, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, besteht bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für Beamte im Statusamt A 11 nimmt die Auswahlentscheidung zur Vergabe der Dienstposten bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zugleich die Auswahlentscheidung über eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 12 vorweg.

Gleichstellung und Schwerbehinderung: Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher gemäß § 6 Abs. 1 ThürGleichG ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Männer werden gemäß § 8 Abs. 1 ThürGleichG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Kontakt: 0361 – Erfurt, 4. August 2026

Datenschutz: Ihre Bewerbungsdaten werden durch das TMUENF im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet.