Aufgabengebiet
- Öffentlichkeitsarbeit für das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung mit dem Schwerpunkt „Social Media“
- Betreuung und Koordinierung des Social-Media- und Internetauftrittes des Thüringer Ministeriums für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung
- Monitoring der hauseigenen Kanäle sowie ressortrelevanter Online-Diskurse
- Beantwortung von Kommentaren und Direktnachrichten im Rahmen des Community Managements
- Analyse von Social-Media-Trends und Entwurf und Präsentation innovativer Konzepte im Bereich Social Media und Newslet-ter
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Internetauftrittes des Thüringer Ministeriums für Inneres, Kommunales und Landes-entwicklung
Zwingende Qualifikationen
- abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstu-dium mit dem Schwerpunkt Marketing/ Marketingkom-munikation und Werbung oder Kommunikationswissen-schaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss
oder
- vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Kulturmanagement oder Journalismus sowie mindestens zweijährige Erfahrung in der Online-kommunikation und/ oder als Social-Media-Manager/in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder einervergleichbaren Einrichtung
Wünschenswerte Qualifikationen
- Interesse für politische Kommunikation und für die Arbeit staatlicher Institutionen
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Syste-men, insbesondere TYPO3, und gängiger Grafiksoftware (Adobe Creative Suite)
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- sicherer Umgang mit multimedialen Formaten
- Kreativität, Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Aufge-schlossenheit für digitale Trends
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit mit der Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeits-zeiten
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/-in Social Media (E 11 TV-L) als Elternzeitvertretung im Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung Arbeitgeber: Thueringen
Die Staatliche Geschwister-Scholl-Regelschule Bad Blankenburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte, die Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit legen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einem unterstützenden Teamklima fördert die Schule die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Lehrkräfte von attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, in einem stabilen Beamtenverhältnis zu arbeiten, was die Sicherheit und Planbarkeit des Berufslebens erhöht.
