Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf und gestalte ihren Bildungsweg aktiv mit.
- Unternehmen: Staatliches regionales Förderzentrum Jena - ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern positiv und mache einen echten Unterschied in ihrer Bildung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder Heilpädagoge mit Zusatzqualifikationen in Sonderpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Thüringer Schuldienst ist ab dem 01.08.2026 eine Stelle als Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/div) in Vollzeit ohne Vorliegen eines sachlichen Grunds nach § 14 Abs. 2, 3 TzBfG kalendermäßig bis einschließlich längstens zum 31.07.2028 befristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig:
- Erteilung von sonderpädagogischen Fördermaßnahmen
- Teile der Grundpflege in Erfüllung ihres pädagogischen Auftrags
- Fortschreibung sonderpädagogischer Gutachten und die Erstellung von Abschlussgutachten
- Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen für Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf
- Beratung, Unterstützung und Information der Eltern, Lehrer und Erzieher zu Fragen der sonderpädagogischen Förderung
- Durchführung sonderpädagogischer Ferienbetreuung nach § 49a der Thüringer Schulordnung
- Sonderpädagogische Betreuung von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Rahmen der Ganztagsbetreuung bei Bedarf
Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden zwingend vorausgesetzt:
- Staatlich anerkannter Erzieher mit Ergänzungsausbildung in zwei sonderpädagogischen Fachrichtungen
- Erzieher für den Teilbereich "Hort" oder "Heim und Hort" nach dem Recht der ehemaligen DDR mit zwei sonderpädagogischen Fachrichtungen
- Staatlich anerkannter Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger
- Bachelor - Bildung und Förderung in der Kindheit (Gera); ab 2019/2020 Kindheitspädagogik (0-12 Jahre) mit Schwerpunkt Interdisziplinäre Frühförderung (B.A.) oder Master bzw. Magister Sonder- und Integrationspädagogik
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Kenntnisse zeitgemäßer Unterrichtsformen und des Gemeinsamen Unterrichts
- Kommunikative Kompetenzen, Team- und Konfliktfähigkeit
- Kenntnisse hinsichtlich schulisch relevanter Rechtsvorschriften sowie der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Qualitätsverantwortung für den Unterrichtsprozess
- Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
Die Einstellung in den Thüringer Schuldienst erfolgt im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Die Vergütung richtet sich nach den einschlägigen besoldungsrechtlichen Regelungen und tariflichen Bestimmungen.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/div) - Staatliches regionales Förderzentrum Jena Staatliches [...] Arbeitgeber: Thueringen
Das Staatliche regionale Förderzentrum Jena bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Sonderpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und einer inklusiven Kultur, ermöglicht das Zentrum seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Schüler zu haben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung gemäß den tariflichen Bestimmungen im Thüringer Schuldienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
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Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Thueringen an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thueringen vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
