Providermanager (m/w/d) IT
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Providermanager (m/w/d) IT

Erfurt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere IT-Dienstleister und optimiere Prozesse für eine effiziente Leistungserbringung.
  • Arbeitgeber: Die Thüringer Aufbaubank bietet vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team von über 500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Landschaft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie Erfahrung im IT-Service-Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und bieten eine umfassende Einarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
  • Bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
  • 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
  • Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
  • Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
  • Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
  • Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant

Ihre Aufgaben:

  • IT-Dienstleistersteuerung: Sie bauen den bestehenden Prozess der IT-Dienstleistersteuerung aus, optimieren und pflegen diesen.
  • Sie führen vorvertragliche Due-Diligence-Prüfungen und Risikoanalysen auf Basis regulatorisch geforderter Klassifikationen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um.
  • Sie identifizieren und initiieren Maßnahmen zur Verbesserung der Leistungserbringung externer Dienstleister und überwachen deren Umsetzung.
  • Sie optimieren und pflegen das bestehende Berichtswesen.
  • Sie bilden die Schnittstelle zu angrenzenden Prozessen (Auslagerungsmanagement, Risikomanagement).
  • Zentraler IT-Einkauf: Sie unterstützen den zentralen IT-Einkauf bei Beschaffung von Waren und Dienstleistungen unter Einhaltung externer und interner Anforderungen.
  • Sie begleiten die Vergabe von Aufträgen und unterstützen in Vergabeverfahren.
  • Sie stellen die Aktualität und Vollständigkeit der zentralen Dokumenten- und Vertragsübersicht sicher.
  • Sie bilden die Schnittstelle zu angrenzenden Prozessen wie IT-Asset Management, Informationssicherheit, IT-Risikomanagement sowie Fachbereichen.

Ihr Profil:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder Informatikkaufmann / Informatikkauffrau mit einschlägigen Weiterbildungen, Zertifikaten und Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse / praktische Erfahrungen im Bereich IT Service Management, IT-Dienstleistersteuerung, IT-Einkauf.
  • Fundierte Kenntnisse über relevante Standards und Rahmenwerke (bspw. ITIL, ISO 20000, COBIT 5 wünschenswert).
  • Erfahrung in der Optimierung von IT-Prozessen.
  • Entsprechende Zertifizierungen im IT Service Management sind wünschenswert.
  • Hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Zeitmanagement.
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit verbunden mit einer hohen Loyalität.
  • Deutschkenntnisse auf C1 / C2 -Level.

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Über Uns: Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

Kontakt: Wir beantworten gerne Ihre Fragen. Gorkistraße 999084 Erfurt.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung. Arbeitsort: Vor Ort.

Providermanager (m/w/d) IT Arbeitgeber: Thüringer Aufbaubank

Die Thüringer Aufbaubank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer guten Erreichbarkeit, Sportgruppen und eigenen Kinderbetreuungsplätzen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
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Kontaktperson:

Thüringer Aufbaubank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Providermanager (m/w/d) IT

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im IT-Service-Management und in der Dienstleistersteuerung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für die Position des Providermanagers. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen in der IT-Dienstleistersteuerung und Prozessoptimierung klar und prägnant darzustellen, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit verdeutlichen. In der Rolle des Providermanagers ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, also stelle sicher, dass du dies während des Auswahlprozesses hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Providermanager (m/w/d) IT

IT-Service-Management
IT-Dienstleistersteuerung
IT-Einkauf
Risikomanagement
Due-Diligence-Prüfungen
Prozessoptimierung
Berichtswesen
ITIL
ISO 20000
COBIT 5
Vertragsmanagement
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Providermanager (m/w/d) IT relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT Service Management und der IT-Dienstleistersteuerung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüringer Aufbaubank vorbereitest

Verstehe die Rolle des Providermanagers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Providermanagers im IT-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der IT-Dienstleistersteuerung verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Service-Management und in der Dienstleistersteuerung belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse über Standards und Rahmenwerke

Stelle sicher, dass du mit relevanten Standards wie ITIL, ISO 20000 oder COBIT 5 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie zur Verbesserung von IT-Prozessen beitragen können.

Zeige Teamfähigkeit und Sozialkompetenz

Da die Position hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies kann entscheidend sein, um im Interview zu überzeugen.

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