Meister*in Automatisierungstechnik/Elektromeister (m/w/d)

Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Rund engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, unsere wichtigste Lebensressource zuverlässig bereitzustellen und verantwortungsvoll für kommende Generationen zu sichern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Seebach oder Straußfurt eine*n Meister*in Automatisierungstechnik/Elektromeister (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Planung, Organisation und Überwachung sowie Ausführung der Wartung, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Schadensbeseitigung von Elektroanlagen, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Automatisierungs- und Steuerungssystemen sowie Energieerzeugungsanlagen auf der Grundlage von Wartungsplänen sowie gültiger Richtlinien, Regelwerke und Normen.
• Eigenverantwortliche Leitung, Koordinierung, Kontrolle und Organisation sämtlicher Betriebs- und Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich, einschließlich Koordinierung des Personal-, Fremdleistungs-, Geräte- und Materialeinsatzes.
• Durchführung aller erforderlichen Aufgaben zur Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit von Anlagen im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik, insbesondere Fernwirktechnik, DSL-Technik, Prozessleittechnik, Informations- und Kommunikationstechnik.
• Betreuung der Informations- und Kommunikationstechnik, Systemadministration von Prozessleitsystemen, Durchführung von Installationen und Releasewechseln, Einspielen von Patches und Support Packages, Monitoring und Performance‑Tuning.
• Datensicherung bei Leittechnik und Informations-, Kommunikations- und Automatisierungstechnik.
• Übernahme der fachlichen Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft für die Funktions- und Betriebssicherheit der Niederspannungsanlagen bis 1V, der Mittelspannungsanlagen bis 30kV, der MSR‑Anlagen sowie der Energieerzeugungsanlagen im zugeordneten Verantwortungsbereich.
• Laufendhaltung der EMSR‑Dokumentation.

Qualifikationen

• Meister, Bachelor‑ oder Technikerabschluss bzw. Abschluss in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik.
• Kenntnisse über Technische Anschlussbedingungen (TAB) der Energieversorgungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik sowie im Umgang mit Leitsystemtechnik, speicherprogrammierbaren Steuerungen, fachspezifischer Auswertungs‑, Programmier‑ und Zeichensoftware.
• Kenntnisse in Mess‑, Regel‑ und Antriebstechnik (z.B. Auma, Vega, E&A).
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen.
• Schaltberechtigung bis 30kV wünschenswert.
• Sichere mathematische und naturwissenschaftlich‑technische Grundkenntnisse.
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie in aufgabenrelevanten Rechtsgebieten.
• Kenntnisse zur Betriebsorganisation, zu Managementsystemen und internen Kontrollsystemen.
• PC‑Kenntnisse (MS Office und branchenübliche Anwenderprogramme, z.B. ECAD).

Leistungen & Vorteile

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL).
• Freizeitgestaltung: 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke, JobRad, Firmenfitnessangebote.
• Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz.

Gleichstellung

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.