IT-Managerin (m/w/d)

IT-Managerin (m/w/d)

Erfurt Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Softwareverteilung und Clientmanagement in einem dynamischen IT-Team.
  • Unternehmen: Thüringer Landesamt für Finanzen – ein krisensicherer Arbeitgeber mit Zukunft.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Referat A 4 „IT-Administration und -Betreuung“ am Standort Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten: IT-Spezialist (m/w/d): Softwareverteilung & Clientmanagement unbefristet zu besetzen.

Aufgabengebiet:

  • Softwareverteilung und Client-Administration
  • Durchführung von Softwareverteilungen sowie Installation und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendungen
  • Testen, Fehleranalyse und Optimierung von Installationsprozessen
  • Störungsbearbeitung (3rd-Level-Support)
  • Analyse und Behebung komplexer IT-Störungen
  • Auswertung von Log-Dateien und Abstimmung mit Anwendern und IT-Bereichen
  • Rollouts und IT-Betrieb
  • Planung und Durchführung von Hardware-Rollouts
  • Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs
  • Betreuung von IT-Umgebungen
  • Einrichtung und Pflege von Schulungsarbeitsplätzen
  • Unterstützung bei speziellen IT-Anforderungen
  • IT-Forensische Unterstützung
  • Mitwirkung bei der Sicherung und Auswertung digitaler Daten im Rahmen der Steuerfahndung

Sie verfügen über:

  • ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung oder eine fachbezogene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in der Softwareverteilung
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die ausgeübten, dem Fachgebiet entsprechenden Tätigkeiten

Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:

  • Erweiterte Kenntnisse in Software-Deployment / Verteilung von Software an eine Vielzahl von Client-Systemen, bevorzugt mit dezentralen Verteilservern
  • Kenntnisse und Erfahrungen im administrativen Betrieb von Microsoft Windows-Serversystemen, SQL-Datenbanken, Server und ActiveDirectory
  • Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Maschinen (VMware vSphere)
  • Erfahrungen im Betrieb von Netzwerken (TCP/IP) und von Client-Server-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Skriptsprachen (z.B. Windows PowerShell, Batch-Dateien) und Microsoft Office

Sie verfügen weiterhin über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft. Daneben wird die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbstständigen und konzeptionellen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung vorausgesetzt. Zudem ist ein sicherer Umgang mit Fach-Englisch wünschenswert.

Konditionen:

  • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
  • Einstiegsjahresgehalt 47.450 € bis ca. 71.100 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung)
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • gute Work-Life-Balance, u.a.: Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten, Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, die Möglichkeit von Teilzeit, die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Abschluss der Einarbeitung und Prüfung der Voraussetzungen, 30 Tage Urlaub, vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten

Der Dienstposten ist entsprechend der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist vorbehaltlich der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung im entsprechenden Stellenangebot auf dem Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen bis zum 31. Juli 2026 unter Angabe des o. g. Aktenzeichens. Zu Ihrer Bewerbung reichen Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen ein: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifizierungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung / Gleichstellung.

Sollten Sie derzeit im Thüringer Landesamt für Finanzen tätig sein, bitten wir Sie, das im AIS eingestellte Bewerbungs-Formular unter Angabe des o. g. Aktenzeichens postalisch oder per E-Mail zu übersenden. Eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung wird nicht erteilt.

Was gilt es allgemein zu beachten? Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eventuelle Kosten, die mit der Bewerbung im Zusammenhang stehen, können nicht erstattet werden.

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Kontaktdaten:

Thüringer Landesamt für Finanzen Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Managerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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IT-Störungsanalyse
Log-Dateianalyse
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