Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 213 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungswesen“ am Dienstort Weimar (Kennziffer: 111-0302/Brü-159/2025)

Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt eine moderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern.

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 213 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungswesen“ am Dienstort Weimar (Kennziffer: 111-0302/Brü-159/2025)

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 213 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungswesen“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

• Wahrnehmung der Rechtsaufsicht im bodengebundenen Rettungsdienst

– Prüfung und Bewertung von Rettungsdienstbereichsplänen der Landkreise und kreisfreien Städte gemäß 10.3 Landesrettungsdienstplan (LRDP)

– Bearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit einer Schiedsstelle nach § 21 a ThürRettG

– Beratung der Aufgabenträger, Kostenträger, Notärzte u.a.

– Zuarbeit zu schriftlichen Stellungnahmen an TMIK, Aufgabenträger u.a.

• Prüfung von Krankenhausalarmplänen

– Prüfung aller Krankenhausalarmpläne der Krankenhäuser und Rehakliniken in Thüringen

– Zusammenarbeit und Berichterstattung an das zuständige Ministerium bzgl. Katastrophenschutzübungen mit Krankenhäusern

• Aufgaben in der Luftrettung

– Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereich der Luftrettung

– Auswertung von Einsatzdokumentationen gemäß 10.2 LRDP / Einsatzstatistik

– Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen in der Luftrettung zwischen den Kostenträgern und den Leistungserbringern

erforderlich:

• Abschluss eines Bachelor- oder Fachhochschulstudiums in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Rettungsingenieurwesen, Medizinpädagogik, Gefahrenabwehr/Hazard Control, Sicherheit und Gefahrenabwehr) oder

• Abschluss einer einschlägigen medizinischen Berufsausbildung, sowie Weiterbildung zum Organisatorischen Leiter Rettungsdienst, Praxisanleiter oder Leitstellendisponenten mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst bzw. den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

• ein Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studienganges „Public Management“, „Public Administration““ oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs oder

• ein Abschluss (Bachelor) im Studiengang der Rechtswissenschaften oder

• ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) oder

• ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II)

wünschenswert:

• durch ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s

– Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten

– ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

– hohe Belastbarkeit

– überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

– Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft

• Erfahrungen in der Luftrettung

• Mitgliedschaft in einer privaten Hilfsorganisation oder sonstigen Organisation im Rettungsdienst/Katastrophenschutz, einer freiwilligen Feuerwehr oder dem THW

• Führungs- und Stabsausbildung mit entsprechender Verwendung

• Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der regulären Dienstzeit und außerhalb des Dienstortes

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die
eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 11 der Anlage zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
(Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)

• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der
persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TV-L

• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an
Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten
Voraussetzungen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11. Januar 2026.

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,

• Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie

• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Bewerbungen von Bediensteten des TLVwA (Beamte und Tarifbeschäftigte), die bereits der Besoldungsgruppe des ausgeschriebenen Dienstpostens bzw. der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Tätigkeit angehören, werden als Interessensbekundung entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt allein unter personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behin derter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Informationen zum Datenschutz:

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Für mögliche Rückfragen im Hinblick auf das Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner unter 036157332-1114 oder ricarda.brueckner@tlvwa.thueringen.de.de zur Verfügung.