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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der ländlichen Entwicklung und Bauplanung.
- Arbeitgeber: Thüringer Landgesellschaft mbH - bodenständig, direkt und ehrlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ländlichen Raums mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen Raum, insbesondere für den Freistaat Thüringen. Unser Schwerpunkt ist die integrierte Landentwicklung: Flächenmanagement, Flurneuordnung, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Regionalentwicklung, Landwirtschaft und Naturschutz an vier Standorten. Bei uns stimmt nicht nur die Aufgabe, sondern auch das Miteinander. Wir sind bodenständig, direkt und ehrlich – zu unserer Arbeit und zueinander. Kein Rollenspiel, keine falschen Versprechen. Einfach gute Arbeit mit guten Menschen.
Verantwortung für Prozesse und Projekte im Bereich Planung, Bau und Regionalentwicklung inkl. Monitoring / Projektcontrolling des Bereichs.
- Initiierung, Erarbeitung und Steuerung der Umsetzung von Fachkonzepten
- Motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeiter
- Strategische, zukunftsorientierte Entwicklung der Geschäftsfelder des Geschäftsbereiches
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie geschäftsübergreifend in Projekten
- Mitwirkung in der Projektarbeit
Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) mit Schwerpunkt Architektur / Bauingenieurwesen o. ä.
Darüber hinaus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung von Planungs- und Bauvorhaben
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Leistungsbereitschaft und hohe Gestaltungsmotivation
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau
- Führerschein Klasse B
Grundvergütung zzgl. Jahressonderzahlung, Leistungsvergütung sowie Erfolgsprämie, personengebundener Pkw, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeit und anteilig mobiles Arbeiten, strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung, u. a. durch die ThLG-Akademie, Führungskräfteentwicklung - Programm, moderne Arbeitsplatzausstattung, eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung.
Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Thüringer Landgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Thüringer Landgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei der Thüringer Landgesellschaft arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über aktuelle Projekte der ThLG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Die Thüringer Landgesellschaft schätzt Ehrlichkeit und Bodenständigkeit. Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei offen über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der ländlichen Entwicklung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du einfach du selbst bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Planung und Leitung von Bauvorhaben. Je mehr wir über deine Erfolge erfahren, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Sprache!: Da wir Wert auf eine gute schriftliche Ausdrucksweise legen, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Verwende eine professionelle, aber dennoch freundliche Sprache, die zu unserem bodenständigen Miteinander passt.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüringer Landgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Thüringer Landgesellschaft mbH und ihre Werte. Da sie Wert auf Ehrlichkeit und direkte Kommunikation legen, solltest du in deinem Interview authentisch und offen sein. Zeige, dass du zu diesen Werten passt und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und im Bauwesen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position als Leiter des Geschäftsbereichs zu unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine motivierende und wertschätzende Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamführungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast, um Ziele zu erreichen, und wie du die Mitarbeiter motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen die Thüringer Landgesellschaft konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.