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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der ländlichen Entwicklung und Bauplanung.
- Arbeitgeber: Thüringer Landgesellschaft mbH - bodenständig und ehrlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ländlichen Raums mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen Raum, insbesondere für den Freistaat Thüringen. Unser Schwerpunkt ist die integrierte Landentwicklung: Flächenmanagement, Flurneuordnung, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Regionalentwicklung, Landwirtschaft und Naturschutz an vier Standorten. Bei uns stimmt nicht nur die Aufgabe, sondern auch das Miteinander. Wir sind bodenständig, direkt und ehrlich – zu unserer Arbeit und zueinander. Kein Rollenspiel, keine falschen Versprechen. Einfach gute Arbeit mit guten Menschen. Natürlich.
Was wir bieten:
- Grundvergütung zzgl. Jahressonderzahlung
- Leistungsvergütung sowie Erfolgsprämie
- Personengebundener Pkw
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit und anteilig mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung, u. a. durch die ThLG-Akademie
- Führungskräfteentwicklung - Programm
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Prozesse und Projekte im Bereich Planung, Bau und Regionalentwicklung inkl. Monitoring / Projektcontrolling des Bereichs
- Initiierung, Erarbeitung und Steuerung der Umsetzung von Fachkonzepten
- Motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeiter
- Strategische, zukunftsorientierte Entwicklung der Geschäftsfelder des Geschäftsbereiches
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie geschäftsübergreifend in Projekten
- Mitwirkung in der Projektarbeit
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) mit Schwerpunkt Architektur / Bauingenieurwesen o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung von Planungs- und Bauvorhaben
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Leistungsbereitschaft und hohe Gestaltungsmotivation
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau
- Führerschein Klasse B
Thüringer Landgesellschaft mbH
Ansprechpartner: Martin Metz
Weimarische Straße 29b · 99099 Erfurt
Telefon: +49 (0361) 4413-220
E-Mail: bewerbung@thlg.de
Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Thüringer Landgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Thüringer Landgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du einfach du selbst bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie deine Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei der Thüringer Landgesellschaft vorbereiten.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüringer Landgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Thüringer Landgesellschaft mbH und ihre Werte. Sie legen Wert auf Ehrlichkeit und ein gutes Miteinander. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Planung, Bau und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich ländliche Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs vorantreiben würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des Bereichs hast.