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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Planung, Bau und Regionalentwicklung.
- Arbeitgeber: Thüringer Landgesellschaft mbH - bodenständig und ehrlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ländlichen Raums mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen Raum, insbesondere für den Freistaat Thüringen. Unser Schwerpunkt ist die integrierte Landentwicklung: Flächenmanagement, Flurneuordnung, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Regionalentwicklung, Landwirtschaft und Naturschutz an vier Standorten.
Bei uns stimmt nicht nur die Aufgabe, sondern auch das Miteinander. Wir sind bodenständig, direkt und ehrlich - zu unserer Arbeit und zueinander. Kein Rollenspiel, keine falschen Versprechen. Einfach gute Arbeit mit guten Menschen. Natürlich.
Was wir bieten:
- Grundvergütung zzgl. Jahressonderzahlung
- Leistungsvergütung sowie Erfolgsprämie
- Personengebundener Pkw
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit und anteilig mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung, u. a. durch die ThLG-Akademie
- Führungskräfteentwicklung - Programm
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Prozesse und Projekte im Bereich Planung, Bau und Regionalentwicklung inkl. Monitoring / Projektcontrolling des Bereichs
- Initiierung, Erarbeitung und Steuerung der Umsetzung von Fachkonzepten
- Motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeiter
- Strategische, zukunftsorientierte Entwicklung der Geschäftsfelder des Geschäftsbereiches
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie geschäftsübergreifend in Projekten
- Mitwirkung in der Projektarbeit
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) mit Schwerpunkt Architektur / Bauingenieurwesen o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung von Planungs- und Bauvorhaben
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Leistungsbereitschaft und hohe Gestaltungsmotivation
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau
- Führerschein Klasse B
Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) - Thüringer Landgesellschaft mbH Arbeitgeber: Thüringer Landgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Thüringer Landgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) - Thüringer Landgesellschaft mbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau (m/w/d) - Thüringer Landgesellschaft mbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du einfach du selbst bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Thüringer Landgesellschaft mbH brennst!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die dich für die Position des Leiters im Geschäftsbereich Ländliche Entwicklung / Bau qualifizieren.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüringer Landgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Thüringer Landgesellschaft mbH und ihre Werte. Da sie Wert auf Ehrlichkeit und Bodenständigkeit legen, solltest du in deinem Gespräch authentisch und direkt sein. Zeige, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Planung, Bau und Regionalentwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle eine motivierende und wertschätzende Führung erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen.
✨Budgetverantwortung verstehen
Mach dich mit den Grundlagen der Budgetplanung und -kontrolle vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Budgetverantwortung übernommen hast und welche Strategien du angewendet hast, um Projekte innerhalb des Budgets erfolgreich abzuschließen.