Payroll Team Leader

Bereit für eine Herausforderung? Bei Just Eat Takeaway.com haben wir die Mission, jedem einfachen Zugang zu dem zu geben, was er braucht - und das beginnt damit, die Details für die Menschen, die alles antreiben, richtig zu machen. Wenn Sie in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen, gerne ein Team leiten und stolz auf eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung sind, ist dies Ihre Gelegenheit, einen echten Einfluss in Belgien zu haben.

Über diese Rolle

Unser belgisches Gehaltsteam gehört zu einer breiteren HR-Funktion, die nach drei Werten lebt: führen, liefern, kümmern. Als Interim Payroll Team Lead werden Sie ein kleines, engagiertes Team leiten, das für eine genaue und pünktliche Gehaltsabrechnung für etwa 300 Angestellte verantwortlich ist, und direkt an den Head of Payroll Segment berichten. Dies ist eine hybride Rolle, die in unserem Büro in Belgien (3 Tage im Büro pro Woche) angesiedelt ist und das perfekte Gleichgewicht zwischen Zusammenarbeit und Flexibilität bietet. Sie werden im Herzen der Personalabteilung sein - in Partnerschaft mit Finanzen, HR und externen Anbietern, um jeden Monat eine nahtlose Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.

Diese sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:

• Leiten und Koordinieren des belgischen Gehaltsteams - Arbeitslast zuweisen, Wissen teilen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und exzellenten Kundenservice fördern.
• Genaues, pünktliches monatliches Gehalt für alle Mitarbeiter liefern, einschließlich Neueinstellungen, Austritte, dauerhafte und variable Änderungen, Abwesenheiten und aller damit verbundenen Abzüge.
• Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen abgleichen; sicherstellen, dass Einreichungen und Zahlungen fristgerecht und fehlerfrei erfolgen.
• Gehaltsdaten verwalten und validieren, detaillierte Checklisten führen und Materialien zur Genehmigung durch den Manager bei Einreichung, Vorabgenehmigung und Monats-/Quartalsabschluss vorbereiten.
• Als primärer Ansprechpartner für Gehaltsfragen über das People Portal fungieren, Probleme umgehend und mit einer kundenorientierten Denkweise lösen.
• Beziehungen zu Gehaltsanbietern überwachen, SLA-Einhaltung prüfen, Ausgabereports überprüfen und die Genauigkeit der Hauptbuchhaltung verifizieren.
• Unterstützung bei der Umsetzung des jährlichen Leistungsplans und kontinuierliche Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse und -systeme vorantreiben.

Was bringen Sie ins Team?

• Solide, nachweisbare Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in einer schnelllebigen, hochvolumigen Umgebung - Sie kennen die belgische Gehaltsabrechnung in- und auswendig.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung eines kohärenten Teams: Sie inspirieren durch Ihr Beispiel, delegieren mit Vertrauen und fördern das Beste in den Menschen um Sie herum.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und zwischenmenschliche Fähigkeiten - ansprechbar, diskret und in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten; Sie jonglieren mit konkurrierenden Fristen, ohne den Überblick zu verlieren.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (PivotTables, VLOOKUP) und Sicherheit im Umgang mit komplexen Datensätzen und Gehaltsabrechnungssystemen.
• Aktuelles Wissen über die belgische Gehaltsabrechnungsgesetzgebung, Steuer- und Sozialversicherungsanforderungen.
• Eine kundenorientierte Denkweise: belastbar, diplomatisch und engagiert, um ein hervorragendes Erlebnis für Mitarbeiter und interne Partner zu bieten.

Bei JET spielen wir so

Wir sind kundenbesessen, handeln schnell und halten uns an hohe Standards - aber wir tun es gemeinsam. Unsere Teams sind inklusiv, unterstützend und kümmern sich wirklich um den Erfolg des anderen. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven zu besseren Ergebnissen führen, und schaffen Raum für jeden, um seine beste Arbeit zu leisten. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Experte sind, hier finden Sie ein Zuhause.

Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit

Just Eat Takeaway.com setzt sich für Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten - denn wir wissen, dass vielfältige Teams bessere Entscheidungen treffen und bessere Produkte entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein.

Was gibt es sonst noch?

Über eine überzeugende Rolle hinaus bietet JET Zugang zu einer umfangreichen Talententwicklungsbibliothek, die Ihnen helfen soll, in Ihrer Karriere zu wachsen - von Führungsprogrammen bis hin zu technischen Schulungen. Wir investieren in Ihre langfristige Entwicklung, und es gibt echte Möglichkeiten, in unserem globalen Unternehmen voranzukommen. Neugierig, alles auf der Speisekarte zu sehen? Entdecken Sie das Leben bei JET auf unserer Karriereseite.

Sind Sie bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt! Wenn sich das nach der richtigen Herausforderung für Sie anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören - bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen.