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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere IT-Infrastruktur und unterstütze das Team bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Patentanwaltskanzlei mit einem dynamischen Team in München und Konstanz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, Homeoffice und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik und praktische Erfahrung in der IT-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in historischen Büros mit modernster Technik und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine Patentanwaltskanzlei mit 30 Mitarbeitern an den Standorten München und Konstanz. Mit zunehmender Größe unseres Teams steigen auch die Herausforderungen im IT-Bereich, die mit vollelektronischer Aktenführung, elektronischer Amts- und Gerichtspost und großer Flexibilität für mobil arbeitende Mitarbeiter einhergehen. Um sich diesen Herausforderungen zu stellen und als Teil unseres Teams positiv und langfristig zur dynamischen Entwicklung unserer Kanzlei beizutragen, suchen wir ab sofort einen IT-Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Konstanz oder München.
- Zuständigkeit für beide Kanzleistandorte (Konstanz vor Ort, München per Fernwartung oder umgekehrt)
- Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Hardware, Software und rechenzentrumsseitiger Server in Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten wie Betriebssystemen und Anwendungen
- Betreuung serverseitiger Programme für Aktenmanagement, Amtspost und gerichtlicher Korrespondenz sowie zugehöriger User-Clients in Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Betreuung der Hard- und Software in modern ausgestatteten Besprechungsräumen
- Installation, Konfiguration und Wartung der Hard- und Software für Videokonferenzen und Internettelefonie
- Überwachung der Systemleistung zur Sicherstellung der IT-Sicherheit
- Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bei IT-Fragen und Lösungen von IT-Problemen
- Durchführung regelmäßiger Backups und erforderlichenfalls Datenwiederherstellung
- Dokumentation sämtlicher IT-Prozesse
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Informationstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Praktische Erfahrung in der IT-Administration
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und MS-Betriebssystemen
- Entwicklung effektiver Lösungen
- Geschick im Umgang mit Anfragen von Usern
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Deutlich überdurchschnittliche Vergütung und Fahrtkostenzuschuss
- Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice
- Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit an beiden Kanzleistandorten
- Attraktive Büros in historischen Gebäuden mit modernster Einrichtung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Respekt, Vertrauen und Freiheit
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Thum & Partner
Kontaktperson:
Thum & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Netzwerktechnologien und MS-Betriebssystemen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Die Fähigkeit, User-Anfragen geschickt zu bearbeiten und Mitarbeiter zu schulen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Patentanwaltskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT-Administrators wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien und MS-Betriebssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine praktische Erfahrung in der IT-Administration und deine Fähigkeit zur Problemlösung ein.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thum & Partner vorbereitest
✨Kenntnis der IT-Infrastruktur
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der IT-Infrastruktur hast, die in der Kanzlei verwendet wird. Informiere dich über Netzwerktechnologien und die spezifischen Softwarelösungen, die für das Aktenmanagement und die Kommunikation eingesetzt werden.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der IT-Administration vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du auch Schulungen für Mitarbeiter durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Kanzlei, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie nach dem Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst.
