Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses in der Photovoltaik-Branche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Energieprojekte vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kollegiales internationales Team und Gestaltungsspielräume im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Photovoltaiklösungen spezialisiert hat. Mit unserem starken Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Recruitment Specialist, der die Talentgewinnung im Bereich erneuerbare Energien maßgeblich vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Meta, Indeed, XING).
- Analyse von Gehaltsentwicklungen, Markttrends und Talentverfügbarkeit im Bereich erneuerbare Energien/Photovoltaik.
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.
- Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools für technische und kaufmännische Rollen in der PV-Wertschöpfungskette.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen).
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar-/PV-Branche.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) bzw. Muttersprache Deutsch.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen (z. B. LinkedIn Recruiter).
- Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette (z. B. Modulherstellung, Projektentwicklung, Energiespeicherlösungen) sind von Vorteil.
- Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus und können als Arbeitssprache genutzt werden.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Recruiting-Boni.
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Markt aktiv mitzuwirken.
- Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld.
- Moderne Arbeitsmittel und eigene Gestaltungsspielräume im Recruiting.
Recruitment Specialist (m/w/d) – Photovoltaik-Branche Arbeitgeber: ThunderSoft
Kontaktperson:
ThunderSoft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Specialist (m/w/d) – Photovoltaik-Branche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn gerade nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, insbesondere über aktuelle Trends in der Photovoltaik. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Specialist (m/w/d) – Photovoltaik-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Photovoltaik-Branche wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThunderSoft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Photovoltaik-Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Herausforderungen, um im Interview kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente akquiriert oder Recruiting-Strategien entwickelt hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und zeigt im Interview, dass du proaktiv bist und ein starkes Netzwerk pflegst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
