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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess für die Photovoltaik-Branche und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Energieprojekte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kollegiales, internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Photovoltaiklösungen spezialisiert hat. Mit unserem starken Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Recruitment Specialist, der die Talentgewinnung im Bereich erneuerbare Energien maßgeblich vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Meta, Indeed, XING).
- Analyse von Gehaltsentwicklungen, Markttrends und Talentverfügbarkeit im Bereich erneuerbare Energien/Photovoltaik.
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.
- Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools für technische und kaufmännische Rollen in der PV-Wertschöpfungskette.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen).
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar-/PV-Branche.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) bzw. Muttersprache Deutsch.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen (z. B. LinkedIn Recruiter).
- Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette (z. B. Modulherstellung, Projektentwicklung, Energiespeicherlösungen) sind von Vorteil.
- Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus und können als Arbeitssprache genutzt werden.
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Recruiting-Boni.
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Markt aktiv mitzuwirken.
- Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld.
- Moderne Arbeitsmittel und eigene Gestaltungsspielräume im Recruiting.
Recruitment Specialist (m/w/d) – Photovoltaik-Branche Arbeitgeber: ThunderSoft
Kontaktperson:
ThunderSoft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Specialist (m/w/d) – Photovoltaik-Branche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Photovoltaik-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Specialist (m/w/d) – Photovoltaik-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, besonders in der Photovoltaik-Branche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThunderSoft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Photovoltaik-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der erneuerbaren Energie erkennst und wie du als Recruitment Specialist dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kandidatenansprachen oder innovative Recruiting-Strategien zu sprechen, die du umgesetzt hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der PV-Branche hast, erwähne diese im Interview. Zeige, dass du proaktiv bist und ein starkes Netzwerk aufbauen kannst, um die besten Talente zu gewinnen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Solaro Sales GmbH. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
