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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Lernenden und Partnern, um Ausbildungsprogramme zu entwickeln und Rekrutierungsmaßnahmen zu organisieren.
- Arbeitgeber: Engagierte Bank, die individuelle Stärken und empathische Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied in der Berufsbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Berufsbildung, idealerweise in der Finanzbranche.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Dein Wirkungskreis
- Als zentrale Drehscheibe in der Grundbildung arbeitest du eng mit Lernenden, Praxisbildenden, Führungskräften, Schulen, Eltern sowie weiteren externen Partnern zusammen.
- Für unsere Lernenden übernimmst du die Rolle als HR Berater(in).
- Du organisierst und begleitest alle Rekrutierungsmassnahmen unserer Nachwuchstalente – von Schnuppertagen über Selektionen bis hin zu Messeauftritten.
- Du stellst eine professionelle Ausbildungsadministration sicher und schaffst die organisatorischen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung.
- Du koordinierst und entwickelst unsere Ausbildungsprogramme für Lernende und BEM Praktikant(innen) kontinuierlich weiter.
Dein Potenzial
- Du verfügst über Erfahrung in der HR Entwicklung oder in der Berufsbildung, welche du idealerweise in der Finanzbranche gesammelt hast.
- Du kommunizierst adressatengerecht, trittst stilsicher auf und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf.
- Diskretion, Verlässlichkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Du bringst Freude an konzeptionellen Aufgaben und an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungslandschaft mit.
HR Entwickler(in) mit Fokus Berufsbildung, 50 - 60 % Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank
Kontaktperson:
Thurgauer Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Entwickler(in) mit Fokus Berufsbildung, 50 - 60 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Lernende unterstützt und Ausbildungsprogramme erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Entwickler(in) mit Fokus Berufsbildung, 50 - 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thurgauer Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die TKB großen Wert auf Empathie und individuelle Stärken legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der HR-Entwicklung oder Berufsbildung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Ausbildungsprogrammen oder den Zielen der HR-Abteilung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und stilsicher aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!