Leiter(in) Geschäftskunden Mittelthurgau/See

WeinfeldenWarum TKB? Deine VorteileMiteinander mehr bewirkenWir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.Dein WirkungskreisDu führst die Vertriebsregion des Geschäftskundenbereichs Mittelthurgau/See mit 9 Firmenkundenberatenden und deren Assistenz.Dir ist das 11-köpfige Gewerbekunden-Team indirekt unterstellt, geführt von einem Leiter Gewerbekunden.Du repräsentierst die TKB im Marktgebiet Mittelthurgau/See für das Firmen- und Gewerbekundengeschäft.Du bist zusammen mit Deinem Team für die Neukundengewinnung verantwortlich und betreust persönlich auch Key Accounts.Du förderst als Mitglied des Leadership Teams (zweite Führungsebene) unserer Bank die Zusammenarbeit mit den Privatkunden- und Private-Banking Einheiten.Du gestaltest eine leistungsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur für Deine Teams.Du arbeitest zudem im Führungsteam Geschäftskunden aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.Dein PotenzialUnternehmerische Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in der Beratung von Geschäftskunden.Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Vertriebseinheit.Fundiertes Bankfachwissen und breite betriebswirtschaftliche Kompetenzen.Fähigkeit, ein wertschätzendes, kundenorientiertes und effizientes Arbeitsumfeld zu gestalten.Gutes regionales Netzwerk zu Unternehmer(innen) in der Deutsch-/ vorzugsweise Ostschweiz.Dein nächster SchrittWir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung und melden uns innert Wochenfrist bei Dir!Deine KontaktpersonBei vorgängigen Fragen zur Stelle oder dem Prozess melde Dich bei unserem HR Beratungsteam.Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.Aus- und WeiterbildungWir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenUnsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:gleitende Arbeitszeiten;wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.Ferien und FreizeitWir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:30 Tage (bis 20 Jahre)25 Tage (von 21 – 29 Jahre)28 Tage (von 30 – 39 Jahre)30 Tage (ab 40 Jahre)Vorzugskonditionen bei BankproduktenGrosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten). #J-18808-Ljbffr