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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und fördere dein Team als Coach.
- Arbeitgeber: Die TKB ist eine verantwortungsvolle Bank, die seit 150 Jahren für den Thurgau steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das gemeinsam mehr bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Bankerfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Weiterbildungen und bieten eine DU-Kultur im Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter(in) Geschäftsstelle Affeltrangen, 80 – 100 %
Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Dein Wirkungskreis
- Du führst die Geschäftsstelle mit 2 Mitarbeitenden und repräsentierst die Bank nach außen.
- In Deiner Vorbildfunktion agierst Du als Coach, bist zuständig für die Förderung und Weiterentwicklung Deines Teams und leistest auch Deinen Beitrag im operativen Tagesgeschäft.
- Du verantwortest die Markt- und Kundenentwicklung gemäss definierten Ambitionen.
- Du betreust ein eigenes Privatkundenportefeuille und berätst unsere langjährigen und vielseitigen Privatkundschaft in allen wesentlichen Bankgeschäften.
- Du zeigst eine hohe Präsenz im Marktgebiet und bist dank Deinem Beziehungsnetz aktiv beim Aufbau von Neukunden beteiligt.
Dein Potenzial
- Mehrjährige Bankerfahrung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung.
- Berufserfahrung in einer frontorientierten Tätigkeit.
- Hohe Kommunikationsgabe, Integrationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
- Eigenverantwortung sowie organisatorische Fähigkeiten.
Dein nächster Schritt
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung und melden uns innert Wochenfrist bei Dir!
Bei vorgängigen Fragen zur Stelle oder dem Prozess melde Dich bei unserem HR Beratungsteam.
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
Flexibilität und Anstellungsbedingungen
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Homeoffice-Tage;
- Eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre);
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre);
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre);
- 30 Tage (ab 40 Jahre).
Die TKB als Arbeitgeberin
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Leiter(in) Geschäftsstelle Affeltrangen, 80 - 100 % Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank
Kontaktperson:
Thurgauer Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter(in) Geschäftsstelle Affeltrangen, 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in dieser Rolle aktiv beim Aufbau von Neukunden beteiligt bist, ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Region hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten, um potenzielle Kunden zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Vorbildfunktion zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Markt- und Kundenentwicklung vor. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kundenbeziehungen zu stärken und neue Kunden zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur der TKB. Da die TKB Wert auf eine DU-Kultur legt, ist es wichtig, dass du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter(in) Geschäftsstelle Affeltrangen, 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die TKB und ihre Werte. Achte darauf, wie das Motto 'Miteinander mehr bewirken' in deiner Bewerbung reflektiert werden kann.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Zeige auf, wie du als Coach agierst und dein Team förderst.
Zeige deine Marktkenntnis: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du aktiv Neukunden geworben hast und welche Strategien du zur Kundenbindung eingesetzt hast. Deine hohe Präsenz im Marktgebiet sollte klar erkennbar sein.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Weiterbildungen enthält. Ein gut formuliertes Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht, ist ebenfalls wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thurgauer Kantonalbank vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du als Coach agierst und dein Team motivierst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsgaben erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Dies zeigt deine Integrationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
✨Präsentiere dein Beziehungsnetzwerk
Erkläre, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um Neukunden zu gewinnen. Dies ist besonders wichtig für die Markt- und Kundenentwicklung.
✨Sei bereit für Fragen zur Flexibilität
Informiere dich über die angebotenen Flexibilisierungsoptionen und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest. Das zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
