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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse im Wertschriftenbereich.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit empathischer Führung und flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung, Führungserfahrung und eine lösungsorientierte Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Miteinander mehr bewirken. Wir sind voller Engagement und Empathie - und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Dein Wirkungskreis:
- Du planst, organisierst, leitest und übernimmst die personelle und fachliche Führung des Teams Transaktionen mit aktuell sieben Mitarbeitenden.
- Du arbeitest in Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen mit.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Bearbeitung von offenen Settlement Transaktionen (LgZ + LoZ) sowie täglichen Devisendispositionen via Avaloq und Umsystemen.
- Du korrespondierst mit unseren Partnerbanken und Depotstellen vial Mail und Telefon in Deutsch und Englisch.
- Du bist zuständig für Depotstellenumlieferungen durch Absetzen von SWIFT-Meldungen und Depotstellenabstimmungen (intern und extern).
- Du sorgst für Ein-/Austragung von Namenaktien inkl. Abstimmung mit den Aktienregistern.
- Du wickelst eigene Anleihen, Private Placements sowie Refinanzierungsgeschäfte ab.
- Du arbeitest bei der Aufbereitung für Schweizer und internationalem Steuerauszug mit und fungierst als Ansprechperson bei Steuerthemen im Wertschriftenbereich.
- Du stellst mit deinem Team das Tagesgeschäfts sicher (u. a. Eröffnung und Pflege Valorenstammdaten, Abwicklung der Banktresorerie, Börsen- und Repo-Transaktionen, u. v. m.).
Dein Potenzial:
- Abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Wertschriften-Abwicklungsumfeld (schwergewichtig Settlement).
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft.
- Positive und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung.
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung verbunden mit einem Flair für Prozess- und Kosteneffizienz.
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, gutes Durchsetzungsvermögen sowie sehr zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
- Avaloq-Kenntnisse von Vorteil.
Teamleiter Servicecenter Anlegen Transaktionen, 80 - 100 % Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank
Kontaktperson:
Thurgauer Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Servicecenter Anlegen Transaktionen, 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamgeist mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Servicecenter Anlegen Transaktionen, 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Teamleiter Servicecenter passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thurgauer Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Aufgaben des Teams Transaktionen und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle eine empathische Führungskraft erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und individuelle Stärken sind. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder nach den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen müssen.