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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse im Bereich Transaktionen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung, Führungserfahrung und eine lösungsorientierte Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Dein Wirkungskreis
- Du planst, organisierst, leitest und übernimmst die personelle und fachliche Führung des Teams Transaktionen mit aktuell sieben Mitarbeitenden.
- Du arbeitest in Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen mit.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Bearbeitung von offenen Settlement Transaktionen (LgZ + LoZ) sowie täglichen Devisendispositionen via Avaloq und Umsystemen.
- Du korrespondierst mit unseren Partnerbanken und Depotstellen vial Mail und Telefon in Deutsch und Englisch.
- Du bist zuständig für Depotstellenumlieferungen durch Absetzen von SWIFT-Meldungen und Depotstellenabstimmungen (intern und extern).
- Du sorgst für Ein-/Austragung von Namenaktien inkl. Abstimmung mit den Aktienregistern.
- Du wickelst eigene Anleihen, Private Placements sowie Refinanzierungsgeschäfte ab.
- Du arbeitest bei der Aufbereitung für Schweizer und internationalem Steuerauszug mit und fungierst als Ansprechperson bei Steuerthemen im Wertschriftenbereich.
- Du stellst mit deinem Team das Tagesgeschäfts sicher (u. a. Eröffnung und Pflege Valorenstammdaten, Abwicklung der Banktresorerie, Börsen- und Repo-Transaktionen, u. v. m.)
Dein Potenzial
- Abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Wertschriften-Abwicklungsumfeld (schwergewichtig Settlement)
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
- Positive und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung verbunden mit einem Flair für Prozess- und Kosteneffizienz
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, gutes Durchsetzungsvermögen sowie sehr zuverlässige und präzise Arbeitsweise
Teamleiter(in) Servicecenter Anlegen Transaktionen, 80 - 100 % Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank
Kontaktperson:
Thurgauer Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter(in) Servicecenter Anlegen Transaktionen, 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in im Servicecenter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter(in) Servicecenter Anlegen Transaktionen, 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thurgauer Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate sind immer gut.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon zu verwenden, die in der Branche üblich sind. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auskennst und dich in die Materie einarbeiten kannst. Außerdem ist es wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren zu können, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.