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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Arealstrategien.
- Arbeitgeber: thurmed Immobilien AG – ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld, gute ÖV-Anbindung und firmeneigene Kita.
- Warum dieser Job: Gestalte realisierbare Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Architekt/in ETH/FH mit Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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Projektleiter/-in Entwicklung
role at
thurmed Immobilien AG . Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung für unser Team im Bereich Projektentwicklung am Standort Frauenfeld und/oder Münsterlingen. Projektleiter/-in Entwicklung 80-100% Ihre Aufgaben
Sie leiten die frühen SIA-Phasen als Bauherr/-in in Zusammenarbeit mit externen Partnerfirmen und tragen Verantwortung für die Entwicklung von Arealstrategien und Immobilien. Dabei führen und koordinieren Sie alle internen und externen Projektbeteiligten. Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickeln Sie nutzerorientierte Bedarfs- und Lösungsstrategien und gleichen diese laufend mit der baulichen Machbarkeit ab – so entstehen sinnvolle, wirtschaftliche und realisierbare Projekte. Kurzum: Sie machen Ideen umsetzbar. Sie bringen Ihr Know-how beim Aufbau von Werkzeugen, Methoden und Prozessen ein und stärken so die Projektmanagementkompetenz im Team. Zudem stellen Sie sicher, dass alle Anspruchsgruppen jederzeit stufen- und phasengerecht informiert und eingebunden sind. Ihr Profil / Qualifikationen
Sie begeistern sich für komplexe Betriebsimmobilien und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie sind humorvoll und setzen sich für Ihre Anliegen mit Leidenschaft ein. Sie arbeiten sehr selbständig, denken und handeln unternehmerisch und bringen sich zugleich als Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten ein. Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Architekt/in ETH/FH mit einem Leistungsnachweis in der Projektentwicklung. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im bauherrenseitigen Projektmanagement von komplexen Bauvorhaben mit. Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant. Ihre Kontaktperson
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.» Roman Komminoth Leiter Portfoliomanagement & Entwicklung Unternehmensvorstellung
Die thurmed Immobilien AG (TIAG) ist Eigentümerin, Bauherrin und Betreiberin eines Immobilienparks mit über 310’000 m2, zu dem Spitäler sowie Wohn- und Büroimmobilien gehören. Von der Projektentwicklung über Realisierung, Betrieb und Unterhalt bis zur Vermietung betreut TIAG die thurmed-Gruppe und ausgesuchte Partner. Die Spital Thurgau AG ist der größte Kunde und erfüllt ihren Leistungsauftrag in den Kantonen Thurgau. Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme. ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
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Projektleiter/-in Entwicklung Arbeitgeber: thurmed Immobilien AG
Kontaktperson:
thurmed Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/-in Entwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position als Projektleiter/-in Entwicklung interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/-in Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Projektentwicklung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter/-in Entwicklung zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Beweise deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thurmed Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die thurmed Immobilien AG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamplayer-Qualitäten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und kooperiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
