Leiter:in ambulante Leistungen (Spitex), Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100%

Leiter:in ambulante Leistungen (Spitex), Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere ambulanten Leistungen und entwickle strategische Themen im Bereich Spitex.
  • Unternehmen: Thurvita, eine innovative Organisation mit Fokus auf Menschlichkeit und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein starkes Führungsteam.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Organisation mit klaren Ambitionen und Innovationskraft.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenssituationen.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wie sich dein Alltag gestaltet:

  • Du führst unsere Bereich ambulante Leistungen mit fachlicher, personeller und betriebswirtschaftlicher Verantwortung.
  • Du setzt dich für ein gutes Leben im Alter ein und entwickelst unsere strategischen Themenfelder im Bereich Spitex aktiv weiter.
  • Du unterstützt gemeinsam mit Geschäftsleitung und Führungsteam die nachhaltige Umsetzung und Weiterentwicklung unserer integrierten Versorgungsmodelle.
  • Du stärkst deine Führungskräfte in ihrer Wirkung und entwickelst unsere Führungskultur weiter.
  • Du gestaltest Innovationen, Kooperationen und Veränderungsprozesse mit nachhaltiger Wirkung.
  • Im Geschäftsleitungsgremium gestaltest du Entscheidungen aktiv mit – im offenen Austausch, mit gegenseitigem Sparring und gemeinsam getragener Verantwortung.

Womit du Thurvita begeisterst:

  • Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Erfahrung im Bereich Spitex.
  • Von Vorteil Weiterbildung in Pflege, Management oder Health Care Management.
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene.
  • Ein gutes Leben im Alter und die Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen sind für dich mehr als ein Auftrag – sie sind Motivation und Haltung.
  • Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Qualität verbindest du selbstverständlich in deinem Führungsalltag.
  • Du übernimmst Verantwortung, gibst Orientierung und führst kooperativ – mit klaren Entscheiden, offenem Dialog und echter Wertschätzung.

Wofür Thurvita einsteht:

  • Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Strategie, Organisation und nachhaltiger Umsetzung.
  • Eine Organisation in Entwicklung, die mit klaren Ambitionen, Innovationskraft und unternehmerischem Weitblick Zukunft aktiv gestaltet.
  • Kurze Entscheidungswege, gegenseitiges Vertrauen und ein starkes Geschäftsleitungskollektiv, das Verantwortung gemeinsam trägt.
  • Eine Kultur, die Menschlichkeit, Verantwortung, Innovation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe verbindet.
  • Die Chance, unsere Vision "Lebenswert - ein Leben lang" für heute und kommende Generationen aktiv mitzugestalten.

Eintritt nach Vereinbarung.

Corinne Dähler, CEO, freut sich auf deine Bewerbung!

Leiter:in ambulante Leistungen (Spitex), Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100% Arbeitgeber: Thurvita AG

Thurvita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Gestaltungsspielraum und Einfluss auf strategische Entscheidungen bietet, sondern auch eine Kultur der Menschlichkeit und Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Verantwortung in der Pflege unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Führungskräfte und schafft ein Umfeld, in dem ein gutes Leben im Alter aktiv gestaltet wird.

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Kontaktdaten:

Thurvita AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in ambulante Leistungen (Spitex), Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100% mit Bravour zu bestehen

Fachliche Verantwortung
Personelle Verantwortung
Betriebswirtschaftliche Verantwortung
Strategische Entwicklung
Führungskompetenz
Innovation
Kooperationsfähigkeit