Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Ablauf in der ambulanten Pflege und führe dein Team wertschätzend.
- Unternehmen: Thurvita, ein bodenständiges Team mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Dienstplanung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Team in dynamischen Situationen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Spitex-Alltag.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wie sich dein Alltag gestaltet
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und achtest darauf, dass Qualitätsstandards gelebt werden.
- Du führst dein Team wertschätzend, klar und unterstützend im Arbeitsalltag.
- Du arbeitest aktiv in der ambulanten Pflege mit und übernimmst Fallführungen.
- Du koordinierst Touren, Prioritäten und Einsätze flexibel und vorausschauend.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Kund:innen und die Bereichsleitung.
- Du setzt deinen Fokus zu rund 40% auf Führung und im restlichen Pensum auf den operativen Pflegealltag.
Womit du Thurvita begeisterst
- Du bist dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie kennst den Spitex-Alltag.
- Du führst klar, wertschätzend und übernimmst Verantwortung.
- Auch in dynamischen Situationen behältst du Überblick und Ruhe.
- Du kommunizierst empathisch, direkt und situationsgerecht.
- Selbstständigkeit und Teamgeist gehören für dich zusammen.
Wofür Thurvita einsteht
- Du übernimmst eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Du arbeitest in einem eingespielten, bodenständigen Team.
- Deine Dienstplanung lässt sich mit deinem Leben vereinbaren.
- Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns Teil des Alltags.
- Du führst mit Rückhalt, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen.
Eintritt per 1. August 2026 od. nach Vereinbarung.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Unterlagen: Jetzt bewerben.
Teamleiter:in ambulante Pflege (Spitex) 80 - 100% Arbeitgeber: Thurvita AG
Thurvita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der ambulanten Pflege nicht nur ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Gestaltungsspielräume und flexible Dienstpläne, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lassen. In einem eingespielten Team fördern wir aktiv Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in ambulante Pflege (Spitex) 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in in der ambulanten Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten, die bereits im Spitex-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der ambulanten Pflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält und deine Motivation klar rüberkommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in ambulante Pflege (Spitex) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorheben. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team unterstützt und motiviert hast.
Qualitätsstandards im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse über Qualitätsstandards in der Pflege eingehst. Zeig uns, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thurvita AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter:in ambulante Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel Wert auf wertschätzende Führung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und motivierst. Zeige, dass du empathisch kommunizieren kannst und in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Flexibilität und Organisation
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zur flexiblen Touren- und Einsatzplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du Prioritäten setzen kannst und welche Strategien du anwendest, um den Überblick im dynamischen Pflegealltag zu behalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
