Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmens-Compliance und Datenschutzstrategien in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einer Mission für inklusive Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Programme, die echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance und Führungskompetenz.
WAS SIE TUN WERDEN
- Berichterstattung an und Zusammenarbeit mit dem Chief Legal Officer sowie Leitung der Unternehmenscompliance und -strategie in einer schnell wachsenden, mission-orientierten Organisation.
- Beratung des Führungsteams und Integration von Compliance in wichtige Entscheidungen und Expansionsbemühungen.
- Aufbau und Skalierung von Compliance- und Datenschutzprogrammen in der gesamten Organisation, einschließlich klinischer Abläufe, Telemedizinprogramme, Partnerschaften mit Kostenträgern und Anbietern sowie neuen strategischen Initiativen.
- Skalierung und Prüfung von Compliance- und Datenschutzprogrammen durch Überwachung, Untersuchungen, Abhilfemaßnahmen und datengestützte Erkenntnisse.
- Vertretung der Compliance im Unternehmen, das versteht, dass Compliance die Verantwortung aller ist.
- Entwicklung von Datenschutzrichtlinien und -aufsicht in Zusammenarbeit mit unseren Sicherheits- und Rechtsteams für eine schnell wachsende Organisation mit zahlreichen regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen in Bezug auf Datenschutz und geschützte Gesundheitsinformationen.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Klinik- und Betriebsteams zur Gestaltung konformer Versorgungsmodelle und Unterstützung neuer Dienstleistungen.
- Übersetzung komplexer Vorschriften in praktische, skalierbare Prozesse, die Geschwindigkeit und Effizienz auf konforme Weise ermöglichen.
- Vertretung des Unternehmens bei Audits, Gesprächen mit Kostenträgern und regulatorischen Interaktionen.
- Antizipation und Reaktion auf regulatorische Trends in den Bereichen Telemedizin, Onkologie und wertbasierte Versorgung.
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Compliance-Teams mit effektiver Organisationsgestaltung und funktionsübergreifendem Engagement.
- Förderung einer Kultur, in der Compliance das Geschäft ermöglicht und starke Ergebnisse erzielt.
WAS SIE GETAN HABEN
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Healthcare-Compliance mit unternehmerischer Verantwortung in komplexen, regulierten Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Umsetzung von Compliance-Strategien, die mit Wachstum, Markterweiterung und Risikomanagement in Einklang stehen.
- Tiefe Expertise in bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften, einschließlich HIPAA, TEFCA, Medicare sowie Betrug, Verschwendung und Missbrauch, mit Erfahrung in Telemedizin und mehrstaatlichen Versorgungsmodellen.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, C-Suite-Stakeholder zu beeinflussen und Innovation mit regulatorischem Risiko in Einklang zu bringen.
- Erfahrung in der Leitung großangelegter Compliance-, Audit- und Risikofunktionen mit messbarem Geschäftseinfluss.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams und Führungskräfte.
- Umfangreiche Erfahrung mit regulatorischen Audits, Kostenträger-Compliance und der Einbindung externer Stakeholder.
- Erfahrung in schnell wachsenden, technologiegestützten Gesundheitsorganisationen bevorzugt.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss oder eine Zertifizierung wie JD, MPH, MBA oder CHC ist bevorzugt.
Unsere Gehaltsspannen basieren auf wettbewerbsfähiger Bezahlung für unsere Größe und Branche und sind Teil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital, Leistungen und andere Möglichkeiten bei Thyme Care umfasst. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrungsgrad, Fähigkeiten und der Balance der internen Gleichheit im Verhältnis zu anderen Thyme Care-Mitarbeitern. Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 234.000 und 275.000 USD. Die Gehaltsspanne könnte niedriger oder höher sein, wenn die Rolle auf einer anderen Ebene eingestellt wird. Diese Position ist ebenfalls bonusberechtigt.
Wir erkennen eine Geschichte der Ungleichheit im Gesundheitswesen an. Wir sind hier, um den Status quo herauszufordern und eine Kultur der Inklusion durch die Pflege, die wir leisten, und das Unternehmen, das wir aufbauen, zu schaffen. Wir schätzen und feiern eine Vielfalt von Perspektiven als Spiegelbild unserer Mitglieder und der Mitglieder, die wir bedienen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Head of Enterprise Compliance & Privacy Arbeitgeber: Thyme Care
Thyme Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Compliance und Datenschutz im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Innovation und regulatorische Verantwortung vereint, haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt. Unsere wettbewerbsfähigen Gehälter, umfassenden Leistungen und die Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen machen Thyme Care zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Compliance und Datenschutz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Enterprise Compliance & Privacy erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Thyme Care treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Thyme Care verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Thyme Care bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Thyme Care zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Thyme Care den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Compliance & Privacy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Thyme Care wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Thyme Care interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Thyme Care oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thyme Care vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
