Clinical Social Worker (11:30AM - 8:00PM EST)

UNSERE MISSION
Wir existieren, um eine stärker verbundene, mitfühlende und selbstbewusste Erfahrung für Menschen mit Krebs und deren Angehörige zu schaffen. Wir erleichtern den Zugang zu Antworten, hochwertiger Versorgung und Unterstützung während der Behandlung und darüber hinaus.

Heute ist Thyme Care ein marktführender Anbieter von wertbasierten Onkologie-Dienstleistungen, der mit nationalen und regionalen Gesundheitsplänen, Anbietern und Arbeitgebern zusammenarbeitet, um bessere Ergebnisse und niedrigere Kosten für Tausende von Menschen im ganzen Land zu liefern. Unser Modell kombiniert umfassende menschliche Unterstützung mit leistungsstarker Technologie und KI, um alle Beteiligten an der Krebsreise einer Person zusammenzubringen: Pflegekräfte, Onkologen, Gesundheitspläne und Arbeitgeber.

Als technologieorientierte Organisation glauben wir, dass Technologie die menschliche Verbindung im Zentrum der Versorgung stärken sollte. Durch Datenwissenschaft, Automatisierung und KI vereinfachen wir Komplexität, verbessern die Zusammenarbeit und helfen den Pflegeteams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Menschen durch Krebs zu unterstützen.

WAS SIE TUN WERDEN
Als klinischer Sozialarbeiter bei Thyme Care sind Sie eine wichtige Ressource für unsere Mitglieder und deren Netzwerk, indem Sie umfassende psychosoziale und emotionale Unterstützung während ihrer Krebsreise über Telefon, E-Mail, Text und Telemedizin anbieten. Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Bewertung und Beratung: Durchführung umfassender psychosozialer Bewertungen zur Identifizierung der Bedürfnisse von Patienten und Familien, um emotionale Anliegen wie Angst, Depression, Trauer, Anpassung und Bewältigungsmechanismen im Zusammenhang mit der Krebsdiagnose und -behandlung zu adressieren.
• Krisenintervention: Bereitstellung sofortiger Unterstützung und Intervention in Verhaltenskrisen und plötzlichen Änderungen der Prognose oder Entscheidungen am Lebensende.
• Ressourcenzuordnung: Identifizierung und Verbindung von Patienten und Familien mit relevanten Gemeinschaftsressourcen bei komplexen sozialen oder verhaltensbezogenen Gesundheitsbedürfnissen.
• Koordination der Versorgung: Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsteam, einschließlich Onkologen, Anbietern der Verhaltensgesundheit, Krankenschwestern und anderen Spezialisten, um sicherzustellen, dass Patienten koordinierte Versorgung erhalten und soziale oder emotionale Barrieren, die die Behandlungsadhärenz beeinträchtigen, angegangen werden.
• Advocacy: Vertretung der Bedürfnisse der Patienten gegenüber Versicherungsunternehmen, Gesundheitsdienstleistern und anderen relevanten Agenturen, um den Zugang zu notwendigen Behandlungen und Unterstützungsdiensten zu gewährleisten.
• Bildung und Unterstützung von Selbsthilfegruppen: Leitung von Selbsthilfegruppen für Krebspatienten und deren Familien, Bereitstellung von Informationen zu krebsbezogenen Themen und Förderung von Peer-to-Peer-Unterstützung.

Da es sich um ein wachsendes Unternehmen mit einem sich entwickelnden Versorgungsmodell handelt, können sich die Verantwortlichkeiten ändern und zusätzliche Aufgaben erforderlich sein. Diese Rolle berichtet an unseren Direktor für Sozialarbeit und kann remote oder hybrid in unseren Büros in Nashville oder New York City ausgeübt werden. Alle Patienteninteraktionen erfolgen virtuell über Telefon, Video, Text oder unsere proprietäre virtuelle Plattform.

WAS SIE GETAN HABEN
Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialarbeit von einer von der Council on Social Work Education (CSWE) akkreditierten Schule oder Programm. Gültige und aktuelle Lizenz auf Masterebene im aktuellen Bundesstaat (d.h. LISW, LCSW).

Zertifizierungen: OSW-C oder APHSW-C bevorzugt.

WAS ZUM ERFOLG FÜHRT
Menschen zuerst: Die Mission und die Mitglieder von Thyme Care liegen Ihnen am Herzen.
Erfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als Sozialarbeiter in einer Gesundheitseinrichtung; Erfahrung in Onkologie, Palliativversorgung, schwerer Erkrankung oder Hospiz ist wünschenswert. Eine uneingeschränkte Lizenz und die Bereitschaft, bei Bedarf zusätzliche staatliche Lizenzen zu erwerben. Es wäre außergewöhnlich, wenn Sie in einem Startup oder einem technologieorientierten Unternehmen gearbeitet haben.
Handlungsorientiert: Sie identifizieren und priorisieren proaktiv Initiativen und ergreifen umgehend Maßnahmen zur Behebung dringender Bedürfnisse.
Organisationsfähigkeiten: Sie sind multitaskingfähig und gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, während Sie eine sorgfältige Organisation in Kommunikation und Dokumentation aufrechterhalten.
Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind ein effektiver Zuhörer und Kommunikator, der in der Lage ist, Beziehungen aufzubauen und starke Arbeitsbeziehungen zu Mitgliedern und Kollegen zu fördern.
Anpassungsfähigkeit: Sie fühlen sich wohl mit Veränderungen und Unklarheiten und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in dynamischen Umgebungen.
Ein Wunsch, neue Technologien zu erlernen: Wir sind ein Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, mit Menschen in Kontakt zu treten, wenn sie es am meisten brauchen. Erfahrung mit Videoanrufen, Google Suite, Slack, elektronischen Gesundheitsakten oder die Bereitschaft, neue Technologien zu nutzen und zu erlernen, ist entscheidend.

UNSERE WERTE
Bei Thyme Care leiten uns unsere Kernwerte in allem, was wir tun: Handeln mit Blick auf unsere Mitglieder, zielgerichtetes Handeln und das Streben nach vielfältigen Perspektiven. Sie sind der Anker unserer Geschäftsentscheidungen, einschließlich unseres Wachstums, der Produkte, die wir herstellen, und der Wege, die wir wählen – oder nicht wählen.

Unsere Gehaltsspannen basieren auf wettbewerbsfähiger Bezahlung für unsere Größe und Branche und sind ein Teil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital, Leistungen und andere Möglichkeiten bei Thyme Care umfasst. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrungsgrad, Fähigkeiten und der Balance der internen Gleichheit im Verhältnis zu anderen Thyme Care-Mitarbeitern. Das Grundgehalt für diese Rolle beträgt 92.000 $. Die Gehaltsspanne könnte niedriger oder höher sein, wenn die Rolle auf einer anderen Ebene eingestellt wird.

Wir erkennen eine Geschichte der Ungleichheit im Gesundheitswesen an. Wir sind hier, um den Status quo herauszufordern und eine Kultur der Inklusion durch die Pflege, die wir leisten, und das Unternehmen, das wir aufbauen, zu schaffen. Wir schätzen und feiern eine Vielfalt von Perspektiven, die die Mitglieder und die von uns betreuten Mitglieder widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.