Oncology Social Worker (8:30AM - 5:00PM EST)

WAS SIE TUN WERDEN

• Bewertung und Unterstützung: Durchführung umfassender psychosozialer Bewertungen zur Identifizierung der Bedürfnisse von Patienten und Familien, Bereitstellung individueller und familiärer Unterstützung zur Bewältigung emotionaler Anliegen wie Angst, Depression, Trauer, Anpassung und Bewältigungsmechanismen im Zusammenhang mit Krebsdiagnose und -behandlung. Bewertung und Behandlung finanzieller Belastungen, Stress, Veränderungen in Beziehungen/Rollen, Sorgerechtsplanung, Anforderungen an Pflegepersonen, Planung der Patientenverfügung und spirituelle/existenzielle Belastungen.
• Ressourcenkopplung: Identifizierung und Verbindung von Patienten und Familien mit relevanten Gemeinschaftsressourcen bei komplexen sozialen Bedürfnissen.
• Pflegekoordination: Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsteam, einschließlich Onkologen, Krankenschwestern und anderen Spezialisten, um sicherzustellen, dass Patienten koordinierte Pflege erhalten und soziale oder emotionale Barrieren, die die Therapietreue beeinträchtigen, angesprochen werden.
• Advocacy: Vertretung der Bedürfnisse der Patienten gegenüber Versicherungsunternehmen, Gesundheitsdienstleistern und anderen relevanten Agenturen, um den Zugang zu notwendigen Behandlungen und Unterstützungsdiensten zu gewährleisten.
• Krisenintervention: Bereitstellung sofortiger Unterstützung und Intervention in Krisensituationen wie plötzlichen Änderungen der Prognose oder Entscheidungen am Lebensende.
• Bildung und Unterstützung von Gruppen: Leitung von Selbsthilfegruppen für Krebspatienten und deren Familien, Bereitstellung von Informationen zu krebsbezogenen Themen und Förderung von Peer-to-Peer-Unterstützung.

Diese Rolle berichtet an unseren Direktor für Sozialarbeit und kann remote oder hybrid in unseren Büros in Nashville oder New York City durchgeführt werden. Alle Patienteninteraktionen erfolgen virtuell über Telefon, Video, Text oder unsere proprietäre virtuelle Plattform.

WAS SIE GETAN HABEN

• Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialarbeit von einer von der Council on Social Work Education (CSWE) akkreditierten Schule oder einem Programm. Gültige und aktuelle Lizenz auf Masterebene im aktuellen Bundesstaat (d.h. LMSW, LISW, LCSW).
• Zertifizierungen: OSW-C oder APHSW-C bevorzugt.

WAS ZUM ERFOLG FÜHRT

• Menschenorientiert: Die Mission von Thyme Care und die Mitglieder liegen Ihnen am Herzen.
• Erfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als Sozialarbeiter in einer Gesundheitseinrichtung; Erfahrung in Onkologie, Palliativpflege, schwerer Krankheitspflege und/oder Hospiz ist wünschenswert. Eine uneingeschränkte Lizenz und die Bereitschaft, zusätzliche staatliche Lizenzen nach Bedarf zu erwerben.
• Handlungsorientiert: Sie identifizieren proaktiv Initiativen und priorisieren diese, um dringenden Bedürfnissen schnell zu begegnen.
• Organisationsfähigkeiten: Sie sind multitaskingfähig und gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, während Sie eine sorgfältige Organisation in Kommunikation und Dokumentation aufrechterhalten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind ein effektiver Zuhörer und Kommunikator, der in der Lage ist, Beziehungen aufzubauen und starke Arbeitsbeziehungen zu Mitgliedern und Kollegen zu fördern.
• Anpassungsfähigkeit: Sie sind mit Veränderungen und Unklarheiten vertraut und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in dynamischen Umgebungen. Ein Wunsch, neue Technologien zu erlernen.
• Technologieaffinität: Wir sind ein Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, mit Menschen in Kontakt zu treten, wenn sie es am meisten brauchen. Erfahrung mit Videoanrufen, Google Suite, Slack, elektronischen Gesundheitsakten oder die Bereitschaft, neue Technologien zu nutzen und zu erlernen, ist entscheidend.

Unser Gehaltsbereich basiert auf wettbewerbsfähiger Bezahlung für unsere Größe und Branche und ist Teil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital, Leistungen und andere Möglichkeiten bei Thyme Care umfasst. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrungsgrad, Fähigkeiten und der Balance der internen Gleichheit im Verhältnis zu anderen Thyme Care-Mitarbeitern. Das Grundgehalt für diese Rolle beträgt 80.000 $. Der Gehaltsbereich kann niedriger oder höher sein, wenn die Rolle auf einer anderen Ebene eingestellt wird.

Wir erkennen eine Geschichte der Ungleichheit im Gesundheitswesen an. Wir sind hier, um den Status quo herauszufordern und eine Kultur der Inklusion durch die Pflege, die wir leisten, und das Unternehmen, das wir aufbauen, zu schaffen. Wir schätzen und feiern eine Vielfalt von Perspektiven, die die Mitglieder und die von uns betreuten Mitglieder widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.