Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle effektive Strategien zur Fachkräftegewinnung.
  • Arbeitgeber: THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH ist ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen im In- und Ausland.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitanstellung, kostenlose Parkplätze und gute Entwicklungsperspektiven in einem teamorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse sind ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalreferent (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr Die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH leitet und koordiniert die geschäftlichen Aktivitäten des THYSSEN SCHACHTBAU Konzerns im In- und Ausland mit ihren zentralen Dienstleistungsfunktionen. Hierzu gehören die Abteilungen Einkauf und Logistik, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Treasury, Fuhrparkmanagement, Personal, Arbeitsschutz, Informatik, Controlling, Recht und Organisation, Datenschutz und Öffentlichkeitsarbeit. Die rund 55 Mitarbeiter der THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH tragen zur effektiven Steuerung und zur perspektivischen und strategischen Ausrichtung des gesamten Konzerns bei. Zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d). Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle einschließlich social Media, Jobportale Durchführung von Bewerbergesprächen sowie Unterstützung bei der Auswahlentscheidung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Optimierung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/Personaldienstleistungskaufmann erfolgreich abgeschlossen, ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalreferent. Außerdem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung. Sie zeichnet aus: Diskretion und Verantwortung Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen wir voraus Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und Runden Ihr Profil ab Gute MS-Office- und SAP R3/SAP Hana-Kenntnisse Wir bieten: Einen gesicherten Arbeitsplatz Ein dynamisches Umfeld mit neuen Märkten und Ideen Eine Vollzeitanstellung Arbeit im Team, hier besonders für die operativen Einheiten Langjährige Erfahrung in der Personalarbeit Gute Perspektiven der Weiterentwicklung Eine attraktive Vergütung Kostenlose Parkplätze Ihre Online-Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin richten Sie bitte an den nachstehenden Link. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: THYSSEN SCHACHTBAU GMBH

Die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mülheim an der Ruhr ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von langfristigen Karrieremöglichkeiten in einem engagierten Team. Zudem sorgt die zentrale Lage für eine gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
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Kontaktperson:

THYSSEN SCHACHTBAU GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei THYSSEN SCHACHTBAU arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Social Media aktiv nutzen

Da die Stelle auch die aktive Kandidatensuche über soziale Medien umfasst, solltest du deine eigenen Profile auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn optimieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Personalthemen, um auf dich aufmerksam zu machen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von THYSSEN SCHACHTBAU und deren Recruitingprozesse. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen im Personalwesen auseinandergesetzt hast.

Englischkenntnisse auffrischen

Da gute Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten auffrischen. Überlege, an einem Online-Kurs teilzunehmen oder Konversationsgruppen beizutreten, um sicherer in der Kommunikation zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Recruiting-Strategien
Kandidatenansprache
Bewerbergespräche führen
Personalentwicklung
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
MS-Office-Kenntnisse
SAP R3/SAP Hana-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Effizienzsteigerung
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Personalmanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle als Personalreferent entsprechen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH interessierst und wie du zur Optimierung der Recruitingprozesse beitragen kannst.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH und deren Geschäftsbereiche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THYSSEN SCHACHTBAU GMBH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die gängigen Fragen im Personalwesen, insbesondere zu Recruiting-Strategien und -prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Recherchiere die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH und deren Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstruktur und die Herausforderungen im Personalbereich verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Diskretion und Verantwortung in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur vertraulichen Handhabung von Informationen und deine verantwortungsvolle Arbeitsweise zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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