Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle innovative Strategien zur Fachkräftegewinnung.
- Unternehmen: THYSSEN SCHACHTBAU GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen neuen Ideen und Märkten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektives Recruiting und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH leitet und koordiniert die geschäftlichen Aktivitäten des THYSSEN SCHACHTBAU Konzerns im In- und Ausland mit ihren zentralen Dienstleistungsfunktionen. Hierzu gehören die Abteilungen Einkauf und Logistik, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Treasury, Fuhrparkmanagement, Personal, Arbeitsschutz, Informatik, Controlling, Recht und Organisation, Datenschutz und Öffentlichkeitsarbeit. Die rund 55 Mitarbeiter der THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH tragen zur effektiven Steuerung und zur perspektivischen und strategischen Ausrichtung des gesamten Konzerns bei.
Zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d).
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle einschließlich social Media und Jobportale
- Durchführung von Bewerbergesprächen sowie Unterstützung bei der Auswahlentscheidung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Qualifikationen und Kompetenzen
- Ausbildung zum Personalfachkaufmann/Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium im Bereich Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie Recruiting
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS‑Office und SAP R3 / SAP HANA
- Erfahrung in der Teamarbeit, insbesondere in operativen Einheiten
- Langjährige Erfahrung in der Personalarbeit und gute Perspektiven der Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und gesicherter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit neuen Märkten und Ideen.
Ihre Online‑Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin richten Sie bitte an den nachstehenden Link.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: THYSSEN SCHACHTBAU GMBH
Der THYSSEN SCHACHTBAU Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mülheim an der Ruhr ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld im Bereich Maschinen- und Anlagenbau bietet. Mit einem kooperativen Team aus erfahrenen Fachleuten und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine leistungsgerechte Entlohnung sowie interessante Projekte in einem zukunftssicheren Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf THYSSEN SCHACHTBAU GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch THYSSEN SCHACHTBAU GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei THYSSEN SCHACHTBAU GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THYSSEN SCHACHTBAU GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie THYSSEN SCHACHTBAU GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
