Gesucht: referent daten- und prozessmanagement in der energiewirtschaft (m/w/d)

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise - durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Daten, Prozessen und Regulierung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Reporting- und Informationsprozesse. In einem dynamischen Umfeld der Energiewirtschaft bringen Sie Transparenz in komplexe Zusammenhänge, treiben die Digitalisierung entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette voran und verantworten zentrale Berichte mit hoher Sichtbarkeit.

Ihre Aufgaben, die was bewegen:

• Beschreibung und Weiterentwicklung von Reportingprozessen, die sich aus internen und externen Vorgaben innerhalb der Energiewirtschaft ergeben, z. B. aus der EU-Methanverordnung
• Optimierung und Digitalisierung von Informationsprozessen: von der Datenquelle bis zum Versand der Daten an in- und externe Stakeholder
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung unserer Datenprozesse
• Fachliche Bewertung von Änderungen im Ordnungsrahmen zur Ableitung von Anpassungsbedarfen an unseren Daten- und Informationsprozessen
• Revisionssichere Prozessdokumentation und Erstellung von Datentemplates und Arbeitsanweisungen
• Verantwortung für den EU-Methanreport, inklusive Erstellung, Qualitätssicherung und fristgerechte Abgabe
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Abstimmung von Inhalten mit weiteren Unternehmensberichten (z. B. CSR-/Nachhaltigkeitsbericht)

Ihr Profil, verlässlich für morgen:

• Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise ergänzt durch fundierte Praxis in der datengestützten Erstellung standardisierter Reports
• Erfahrung in der funktionalen Führung von interdisziplinären und funktionsübergreifenden Teams oder Arbeitsgruppen - auch ohne disziplinarische Verantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse sowie zur präzisen und adressatengerechten Aufbereitung von Daten und Kennzahlen für die interne und externe Berichterstattung
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie praktische Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Standardisierung von Geschäfts- und Datenprozessen
• Sehr sorgfältige, akribische und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Durchsetzungsstärke und Moderationskompetenz
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. OKR, Scrum) und deren praktischer Anwendung in funktionsübergreifenden Teams

Ihre Vorteile und Benefits:

• Sinnhaft & perspektivenreich: Bei uns gestalten Sie die Energiewende. Nachhaltig, spannend, zukunftsorientiert - und mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
• Eigenverantwortlich & herausfordernd: Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll - und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.
• Individuelle Weiterbildung: Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.

Vielfalt inspiriert uns - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen haben. Wir heißen alle Bewerber:innen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir stehen für ein respektvolles Miteinander und glauben daran, dass Individualität unsere Teams bereichert.