Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Optimierung von Entgeltabrechnungen mit SAP HCM.
- Unternehmen: Thyssengas GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Digitalisierung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite eigenverantwortlich an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
In Ihrer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe benötigen Sie ein gutes Auge für Zahlen und ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen und optimieren alle Aufgaben, die einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung sicherstellen. Bei Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.
IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen mit Hilfe des SAP HCM und dem vorgeschalteten Employee Self Service-Portal
- Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten, Erstellung von Bescheinigungen und Führung der digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Jahresabschluss- und Sondertätigkeiten, wie Pfändungen, Kontenabstimmung oder Prüfungsmanagement
- Umsetzung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Gewährung der umfangreichen betrieblichen Leistungen
- Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Umsetzung dieser in Payroll- und weiteren HR-Prozessen
DAS MACHT SIE SO WERTVOLL
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit moderner Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise SAP) und den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel
- Eigenverantwortliche, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Offene und klare Kommunikation sowie kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität
IHRE VORTEILE
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktives Vergütungspaket: Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachtsgeld, jährlicher Sonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits sorgt dafür, dass sich Ihr Engagement für Sie auszahlt.
- Eigenverantwortlich & herausfordernd: Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.
- Individuelle Weiterbildung: Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.
JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Dana Derksen Ihr Guide: 49 231 91291 3541. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund | www.thyssengas.com | https://karriere.thyssengas.com/
Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Thyssengas GmbH
Thyssengas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie Betriebsrente und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Homeoffice ermöglicht. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Energiewende zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Thyssengas GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Thyssengas GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Thyssengas GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thyssengas GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Thyssengas GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
