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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Employer Branding in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Thyssengas ist ein führender Fernleitungsnetzbetreiber mit Fokus auf die Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an nachhaltigen Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Die Position ist auf mindestens 1 Jahr ausgelegt und bietet spannende Einblicke in die Branche.
JETZT BEWERBEN! Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Studentenjobs, Werkstudent FÜR DIE ENERGIEZUKUNFT POWERN als Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 Std/Woche In Ihrer neuen Aufgabe lernen Sie den HR-Bereich im spannenden Umfeld der Energiewirtschaft kennen. Die Position ist auf mind.1 Jahr ausgelegt, um eine langfristige Unterstützung unseres Teams sicherzustellen. Schnuppern Sie neben Ihrem Studium Praxisluft im Recruiting und Employer Branding. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Tatkräftige Unterstützung im Recruiting, u.a. durch die Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen Mitwirkung im Employer Branding, insbesondere durch die Unterstützung beim Event-Management (Onboarding-Tage/Karrieremessen), der Betreuung des Preboardings sowie der internen Kommunikation Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die organisatorische Vorbereitung der jeweiligen Gesundheitsmaßnahmen DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Studium der Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar sowie großes Interesse an aktuellen HR-Themen Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder Employer Branding Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, idealerweise auch in MS Teams Eigenständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Teamgeist, hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Attraktive Vergütung Mehr Cash in der Tasche! Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung – gestaffelt nach aktuellem Studium Sinnstiftend & zukunftsorientiert Gestalten Sie mit uns die Energiewende und arbeiten Sie mit uns an nachhaltigen und spannenden Themen. Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance garantiert! Dank Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit bringen Sie Studium und Nebenjob spielerisch unter einen Hut. Erfolge miteinander feiern! Wir tragen Verantwortung und fachliche Kompetenz – und unsere Erfolge feiern wir gemeinsam zusammen, z.B. auf der Weihnachtsfeier IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Attraktive Vergütung Mehr Cash in der Tasche! Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung – gestaffelt nach aktuellem Studium. Sinnstiftend & zukunftsorientiert Gestalten Sie mit uns die Energiewende und arbeiten Sie mit uns an nachhaltigen und spannenden Themen. Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance garantiert! Dank Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit bringen Sie Studium und Nebenjob spielerisch unter einen Hut. Erfolge miteinander feiern! Wir tragen Verantwortung und fachliche Kompetenz – und unsere Erfolge feiern wir gemeinsam zusammen, z.B. auf der Weihnachtsfeier. JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. JETZT BEWERBEN! Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide: +49 231 91291-1192 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 Std/Woche Arbeitgeber: Thyssengas GmbH
Kontaktperson:
Thyssengas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 Std/Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Thyssengas herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Energiewirtschaft beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Unternehmen hast, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 Std/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Thyssengas und deren Engagement in der Energiewende. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und dein Interesse an Recruiting und Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent interessierst und wie du zum Team von Thyssengas beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thyssengas GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Thyssengas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Thyssengas und deren Rolle in der Energiewende informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du aktuelle Trends und Themen im Human Resources Bereich kennen. Diskutiere, wie du diese Themen in deine Arbeit einbringen könntest und warum sie für die Zukunft von Thyssengas wichtig sind.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Thyssengas zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
