# Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung für das Team in zentralen Prozessen der Konzernkonsolidierung und Konzernberichterstattung, stellst verlässliche IFRS-Konzernzahlen sicher und entwickelst unsere Konsolidierungslandschaft aktiv weiter. - Du verantwortest die termingerechte Erstellung konsolidierter Finanzdaten und trägst zur termingerechten Erstellung geprüfter Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS bei. - Du führst die Konzernkonsolidierung in den relevanten Systemen durch, stellst die fachlich korrekte Verarbeitung der Meldedaten sicher und verantwortest die Erstellung sowie Weiterentwicklung der Konzern-Kapitalflussrechnung einschließlich der Analyse wesentlicher Cashflow-Treiber. - Du optimierst Konsolidierungs- und Reportingprozesse und setzt regulatorische sowie organisatorische Änderungen um. - Du definierst fachliche Anforderungen an Konsolidierungs- und Reportinglösungen und begleitest deren Einführung und Weiterentwicklung im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten. - Du koordinierst die Zusammenarbeit mit lokalen Einheiten weltweit und fungierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungs-, Konsolidierungs- und Reportingfragestellungen. - Du analysierst und beurteilst anspruchsvolle Konsolidierungssachverhalte, insbesondere Kapitalkonsolidierungen, Beteiligungsveränderungen sowie Erst- und Entkonsolidierungen, und begleitest MundA-Transaktionen aus Konsolidierungssicht. # Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting, Audit oder Finanzen. - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finanzberichterstattung, insbesondere in der Konzernkonsolidierung und der Erstellung von Konzern-Kapitalflussrechnungen, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines börsennotierten Unternehmens. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IFRS und deren Anwendung im Konzernrechnungswesen. - Du verfügst über Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Anleitung von Mitarbeitenden beziehungsweise Projektteams und hast Freude daran, Wissen zu vermitteln und Kolleg:innen fachlich weiterzuentwickeln. - Du hast Erfahrung in der Optimierung von Konsolidierungs- und Reportingprozessen sowie in der Begleitung von Transformations-, Systemeinführungs- und Optimierungsprojekten im Finance-Umfeld. Zudem verfügst Du über gute Anwenderkenntnisse in Konsolidierungs-, ERP- und Reporting-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. - Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. - Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hoher Eigeninitiative. Themen treibst Du selbstständig voran, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und überzeugst gleichzeitig durch ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung. Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! # Das bieten wir - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens - Moderne Arbeitsumgebung am ruhrtech kampus in Essen mit guten Parkmöglichkeiten sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV - Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad - Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen sowie Ermäßigungsaktionen in u.a. den Bereichen Fitness, Gesundheit und Mobilfunk - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! # Kontakt Anne Bahr Sourcing und Recruiting Tel: 0201/844-576529 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. # Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Lead Expert Consolidation (m/w/d) in Essen Arbeitgeber: thyssenkrupp AG
Die tk accelis Materials GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens bietet, sondern auch ein freundliches und offenes Betriebsklima fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die freie Standortwahl in mehreren Städten Deutschlands ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Arbeitsplatz nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
