Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung an IT-Projekten und schrittweise Übernahme von Verantwortung.
- Unternehmen: thyssenkrupp Digital Projects - ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterstudium in Informatik oder Wirtschaft, erste Erfahrung im Projektmanagement.
Unternehmen thyssenkrupp Digital Projects (tkDP) ist eine erfolgreiche Einheit von IT Projektmanager:innen, die mit Projektmanagementkompetenz und State of the Art IT Know-How einen wertvollen Beitrag bei der Umsetzung von IT Projekten und -Programmen in allen Unternehmensbereichen leistet. Mit sowohl agilen als auch klassischen Projektmanagementtechniken unterstützen wir thyssenkrupp auf seiner digitalen Reise und erarbeiten gemeinsam Lösungen für die tk-Gruppe. Innerhalb unserer Einheit entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, leben eine offene Feedbackkultur und haben eine Hands-on-Mentalität, die immer Raum für Humor lässt.
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT und Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung der Projektleitung und schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Leitung von Teilprojekten
- Fortschrittskontrolle und Status-Reporting für unterschiedliche Stakeholder und Lenkungskreise
- Mitarbeit im Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Entwicklung von Maßnahmen zur erfolgreichen Projektumsetzung
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholder:innen sowie Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen
- Einsatz und Weiterentwicklung moderner Projektmanagement-Methoden, Tools und Arbeitsweisen
- Mitwirkung an internen Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Erste praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
- Grundkenntnisse in klassischen und/oder agilen Projektmanagement-Methoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturiertes Vorgehen
- Sie sind ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit hoher Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Das bieten wir
- Ein Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und gleichzeitig eng begleitet werden.
- Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und Arbeiten an Projekten mit echter Relevanz für die digitale Transformation der Unternehmensgruppe.
- Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Kultur
- Gezielte Weiterentwicklung mit individuellem Lernpfad und eigenem Weiterbildungsbudget
- Eine hybride Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeiten
- Spannende Projekte in einem professionellen Umfeld mit modernen Tools, Trends und PM-Methoden
- Verschiedenste Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Zusätzliche Urlaubstage durch Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
- Regelmäßige Überprüfung unserer Gehaltsbänder auf Wettbewerbsfähigkeit
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt
thyssenkrupp Digital Projects
Frau Sonja Schauß
Head of People und Culture
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Junior IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp AG
thyssenkrupp Digital Projects bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und an bedeutenden IT- und Digitalisierungsprojekten mitwirken können. Unsere offene Feedbackkultur, flachen Hierarchien und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer hybriden Arbeitswelt profitieren. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein respektvolles Miteinander, das seit über 200 Jahren Teil unserer Unternehmenskultur ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die richtigen lokalen Veranstaltungen an!
Für die IT-Beratung sind Meetups und Tech-Treffen Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du Kontakte zu erfahrenen Beratern knüpfen kannst, die dir Insights geben und vielleicht sogar Möglichkeiten für Trainee-Positionen eröffnen.
✨Nutze Online-Communities
In der IT-Beratung gibt's viele Online-Foren und Gruppen, wo interessierte Talente und Unternehmen zusammenkommen. Trete Plattformen wie Stack Overflow oder bestimmten LinkedIn-Gruppen bei, um dein Wissen zu zeigen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Zeige Engagement in Projekten!
Auch wenn du noch am Anfang stehst, versuche, dich an praktischen IT-Projekten zu beteiligen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Einsätze. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber viel attraktiver.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm in der IT-Beratung bist, schau dir unsere offenen Stellen auf der thyssenkrupp AG-Website an! Das erleichtert nicht nur den Prozess, sondern ermöglicht es uns auch, dich als aktiven Bewerber schneller kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für IT-Beratung!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Trainee-Stelle in der IT-Beratung interessierst. Sprich darüber, welche Aspekte der Branche dich besonders faszinieren und wie du dir eine Zukunft in diesem Bereich vorstellst. Lass uns deine Motivation spüren!
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf Fähigkeiten präsentiert, die in der IT-Beratung wichtig sind, wie analytisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen wie Praktika oder Projekte, die du in deinen Unterlagen erwähnen kannst.
Verweise auf Deine technischen Kenntnisse:Bei einer Bewerbung für ein Trainee-Programm in der IT-Beratung kannst du nicht umhin, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Liste relevante Softwares oder Programmiersprachen auf, die du beherrscht, und eventuell auch Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Sei bereit, zu lernen!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtig. Mach in deinem Anschreiben deutlich, dass du bereit bist, neues Wissen zu erwerben und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das wird uns bei thyssenkrupp AG besonders ansprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp AG vorbereitet
✨Technische Grundlagen vorbereiten
In der IT-Beratung kann es sein, dass du während des Interviews technische Fragen beantworten musst. Mach dich mit gängigen Programmiersprachen, Datenbanken und IT-Architekturen vertraut. Es könnte auch hilfreich sein, einige Tools wie Jira oder Confluence zu kennen, da damit oft gearbeitet wird.
✨Fallstudien durchspielen
Bereite dich darauf vor, anfallende Szenarien aus der Praxis zu bearbeiten. Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Übe, realistische Kundenanfragen nachzustellen und erläutere, wie du bei der Lösung vorgehen würdest.
✨Lernfähigkeit und Motivation betonen
Als Trainee liegt der Fokus auf deinem Potenzial, neue Fähigkeiten zu erlernen. Sei bereit, über deine Lernstrategien und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Portfolio und Praktika präsentieren
Falls du bereits Projekte oder Praktika gemacht hast, bring eine Übersicht mit. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Schulprojekte oder technische Übungen interessant sein. Das zeigt, dass du bereits praktische Anwendungen in der IT-Beratung kennst und daran gearbeitet hast.
